《为人三会》读后感400字

办一件事之前，不要想着一下子就能成功，要有重新开始的思想准备，失败了再来一次。

播下一种心态，收获—种思想；播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。懂得分享捆绑，找到和别人的利益共同点，让别人和你有共同的利益。

一个人相信自己是什么，他就会是什么。一个人心里怎样想，他就会成为怎样的人。成功，只有15％是由于他的专业技术，85％则是要靠人际关系和他的办事技巧。四海之内皆兄弟，善于赞美：多谈对方的得意之事。

批评的五个前提1.注意场合2.对事不对人，3.先赞扬，后忠告批评的最终目的不是要把对方压垮，不是整人，而是为了帮助他成长；不是去伤害他的感情，而是帮他把工作做得更好。你的调查报告写得不错，你肯定下了不少工夫。同时，还有一个重要的问题你要注意涉及，4.批评先从关怀对方感受入手，要具体说明有针对性，要温和提建议希望对方怎么做。

纠正别人过错时，切忌采用命令的口吻，最好采用请教式的语气。欣赏对手，把对手当朋友，不诽谤，不嫉妒，赞美对手。