两天读完，感触很深，因为很真实。我自己工作也才一年左右，然而已经经历了辞职换工作，原因是原来的机构要求。无偿加班，乱扣绩效。
七个年轻人的工作漂流的背后是无数日本年轻人的漂流，每个人的辞职理由不一定相同，但都有同样的一个原因：不安。因为不安，所以他们选择跳槽。这种不安可能来源于不理想的工作环境，可能来自于与自己的期望相差甚远的工作内容，可能来自于看的到底的一成不变的未来。所以跳槽浪潮让老一辈的人很难理解，觉得年轻人不安分。这和我们中国何其相似，我们这代年轻人成长的顺利，在老一辈的眼里就觉得我们总是在追求着一些有点不切实际的东西，我们的频繁跳槽就是吃不了苦，不安分。很多父母希望子女考公务员，就是觉得公务员的安稳。
全书读下来，觉得这七个人很幸运，因为他们找到了适合自己的工作，可以充实幸福的工作下去，而我对于自己还很迷茫，也希望自己能找到喜欢的工作做下去吧。日本的人力资源机构很厉害啊，工作介绍很有针对性，国内的就不是很专业了。