说的多不如做得多，在商场这个复杂的战场中，数据代表着一切，说的天花乱坠不如用某个切实的数字打动对方的心。
不论是一个部门的管理者亦或是一个企业的掌舵人，如何调动员工的积极性，让他们对自己心服口服，为企业创造最大化的利益是每一个领导者都应该学习和具有的一种能力。而这种想使从来不行动或不愿行动的人动起来，就要依靠力量和技巧。
如何利用数字来打动人心便是《用数据说话决策说服表达中的数字力》这本书想要告诉及让我们领悟其中精髓的最终目标。作者深泽真太郎——数据运用能力训练专家，BM咨询股份有限公司董事长，多摩大学经营信息专业外聘教师。他的著作包括《可以在工作中使用数学》、《数学女孩智香教你如何在工作中使用数学》、《数学女孩智香教你如何运用数学使工作顺利开展》等。
全书用六个章节诠释《用数据说话决策说服表达中的数字力》：
第一章75%的认同感是驱动他人采取行动的关键
第二章利用数字激发他人的行动意愿
第三章用数字评论他人的观点更具说服力
第四章通过数字提升思考力
第五章利用数字说服他人的技巧
第六章数字让你的表达更鼓舞人心
不论是在商场还是在生活中，人们采取行动或不采取行动的动机都是认同感，拥有75%的认同感反而是成功率最高的阶段，说话越多，废话越多，作文www.yuananren.com越想完美反而更累，无需100%的了解，只需75%的认同感足已。花王公司的苏菲娜的一句广告词“让肌肤减龄5岁”虽然只是一个非常粗略的数字，但它却让无数的女性为之心动，可见一个简单的数字带来的认同感它的意义是非常重要的。
数字是一个很神奇的东西，它既可以让你感受到压力，也可以让你感受到它的魅力。一个项目过高的目标会给下属带来压力，而一个成功的管理者运用数字的精妙之处却可以让即使目标为100，也可以做到110。
你是否把“时间就是金钱”这句话付诸实践了呢？“75%的认同感”是本书的一个重要关键词，它不仅是让下属行动起来的关键，还是下属与上司和客户进行交流时十分必要的条件，不论是自身或是客户，时间都是宝贵的，“最短的时间”在每一项工作中起着至关重要的作用，而“75%的认同感”又是每一项工作成功完成的必备条件，30分钟的详细说明不如5分钟的数据讲解。
用数字的力量打动别人，驱动他们采取行动，达到共赢。