工作总结发言稿14篇

工作总结发言稿 篇1

尊敬的主席团的学长学姐,亲爱的社联同学:

大家晚上好!我叫xxx,来自xx学院xx班,很荣幸能够站在这里做秘书处的工作总结发言。

不知不觉,一个学期的秘书处工作已接近尾声,秘书处由于其枢纽的属性,工作重点即为完成主席团与各部门的上传下达工作,协调各部门开展工作,充分发挥社联与社团之间的桥梁纽带作用,秘书处的日常工作很琐碎,但每一个大型的活动正是由这一件件琐碎的事组成,我们力求做好每一件小事以保证社联与社团更高效的运转,秘书处20xx-20xx学年第一学期的工作大体分为以下三部分:

一、枢纽工作

秘书处由于部门职能的特殊性,作为社联的“窗口”和“门户”,收集汇总来自各方面的信息,联系各部门的工作协调

二、日常工作

秘书处的日常值班地点为食堂四楼办公室和2栋127办公室,日常工作分别为

1. 负责社团活动的申请,社团成立的申请

2. 社团资料的收集整理

3. 社联内部资料的收集和整理

4. 会员证的购买、收集、发放和注册公益类社团会员证

5. 会员证号的统计和整理

三、部内思想教育工作

工作伊始,秘书处各成员共同学习了社联的发展历程,学习了社联的各规章制度条例,每周例会都有思想讨论环节,各成员不断从工作中总结反思,以寻求更出色更高效的工作学习方法。

此外,秘书处还与其他部门分工合作完成如社联换届大会、社团干部培训大会、社团分组讨论会等各种大型活动。回首这忙忙碌碌的一学期,一切都如发生在昨天历历在目,犹记得秘书处第一次例会时部员们那生涩的脸孔,犹记得整理资料时部员们那认真的表情,开社团分组交流会时那匆忙的身影,注册会员证结束时那溢于言表的愉悦。

今年是社团发展的特殊时期,是社团建设逐步走向规范化、标准化的关键阶段工作中我们坚持“从社团中来,到社团中去”宗旨,始终以社团健康发展为第一准则,我们不求做最好,只求今天比昨天做的好,我们不求快速的完成工作,只求一丝不苟的保证工作的质量。

当然,一个部门的成长总少不了磕磕绊绊,特别是作为桥梁轴承的秘书处,在社联与社团的运转更需要建设性思想的润滑,秘书处各成员不断的反思讨论,不断发掘自身的不足之处,向学长学姐们认真学习,追寻问题的解决之道,但我们的讨论只是片面的,为此,我秘书处各成员亲手制作出意见箱,挂于食堂四楼办公室外走道处,希望各社团不吝提出宝贵的意见,帮助各社团更好的发展才是我们秘书处的最终目标,望在座的各位帮秘书处对此做做宣传。

最后非常感谢主席团学长学姐精心的指导与关怀,是你们为我们指出前进的方向,感谢社联监察部,宣传部,外联部,交流活动部各成员对秘书处的帮助与支持,是你们让我们知道奋斗的路上我们并不孤单,最感谢秘书处各成员付出的努力,是你们建设了秘书处生机盎然的今天。

以上便是秘书处20xx-20xx学年第一学期工作总结,期末了,祝各位考试顺利,谢谢大家!

工作总结发言稿 篇2

尊敬的各位领导、亲爱的老师们:

大家好!九月相聚已一月,桂枝陈香,金色瑞祥。向各位老师、班主任道一声:辛苦了。

伍航校长提出,学校要积淀内涵,树立品牌,涵养风骨,形成源思独特的气质,迅速走向成熟。即经历常规发展,品牌立校,特色办学三个阶段。我们的德育管理工作经过办校一年已逐步规范成熟。课读修生,是我们源思德育文化的要求。在以伍航校长、石绍明书记为核心的行政班子领导下,来自县内各个学校的精英教师兢兢业业的工作,各项管理工作稳步推进。即仰望星空,又脚踏实地,在源思这片沃土上,播撒希望的种子,以培养放眼看世界的湘西少年为己任。

本期我负责学校的德育工作,政工处,团委、少先队大队部充分发挥参谋和中坚的作用,依托学校的大政方针,大胆开展工作。学校德育工作稳步推进,有序有效,由规范化走向精细化。

下面我就9月份德育常规工作作如下总结:

一、校本教材的充分利用

学校在开学之初,新生入学之际,组织全体学生再次学习源思德育校本教材《学生行为规范必读》,规范学生的行为。初中部新生的培训,寄宿生培训会,让学生尽快融入源思规范文明的大家庭。且作为常规要求,每学年新生入校必学必训。

二、建立和健全各项德育管理制度

规范高效的管理必须建立在规范长效的制度之上,因此要求政工处在去年的基础上更进一步完善和健全各项德育管理制度。《班级量化管理制度》、《文明班级评比制度》、《文明寝室评比制度》、《班主任工作职责》等等,对于班主任的工作以及班级的量化,形成制度化、常态化管理,对于初中部和小学部、初中部实验班、普通班分实行分部、分类管理,对学校的各项工作有序展开起了很大的促进。

三、德育管理分类设岗,事事处处有人管理

1、有专门的德育专干王先鹏老师主抓学生的文明礼仪,养成教育,同建同治工作。

2、有专职的心理辅导医师对学生特别是对七年级学生进行心理辅导,心理辅导课堂正在准备。

3、两名宿管员专职为101名初中寄宿学生做好管理和服务。

4、政工主任z同志负责初中部及全盘德育管理,副主任z同志协助配合,相互协调,主抓中学部学生思想教育。

5、小学设少先队大队辅导员z老师,初中部设团委书记z老师。对于一个拥有3000多名学生的学校而言,虽人手有限却工作井然有序。

四、培养学生自主管理能力

本学期开始,我们进一步规范了小红帽礼仪队、学生会干部的职责,积极发挥学生的自主管理能力。源思学校东西大门每天早上上学时段,那显眼的小红帽和“老师早上好,同学早上好”悦耳动听的问候,以及学生会和小红帽维持纪律和维护卫生的身影,成了源思最美的风景。温馨提示:学生给你问好,请领导们、老师们给个微笑、给个回应,让他们更有自信。同时拜请班主任教育学生也要回应:早上好!

五、各种活动有序开展

“四节”文化活动有序的开展,极大的促进了学校的教育工作,增强了学生的班集体荣誉感和向心力。9月份拉开了“科技节”的序幕,“想科学”科幻画比赛、“学科学”科普知识抢答赛、“用科学”小制作、小发明比赛。各项科技活动正在开展和进行中,让科学的精神在校园里畅快地演绎!初中部班级活动七年级拔河比赛,八年级篮球比赛,组织有序,生气盎然,让学生在校生活充实有趣,留下了难忘的印记。

六、注重学生素质的培养

“做放眼看世界的湘西少年”以横幅的形式悬挂于升旗台上方,“言爱源思,明德致远”的校训镌刻于文化石上,以雄伟的气势在升旗仪式上全体学生呼号,彰显出我校育人目标的远大和校训的张力。进一步规范了升旗仪式流程,国旗下讲话学生必需脱稿演讲,发言教师、班主任、体育老师都做到了提前候场,以后还将组建20人规模的、统一着装的仪仗队。楼道文化及图书角的建立,处处绽放书香,涵养学生气质。要求学生做“谦谦君子,窈窕淑女”不仅是行为规范的要求,更是以千年的传统文化做底蕴的独特源思气质的培养。

七、抓好同建同治,打造最美校园

配合上级同建同治工作的开展,学校重点的环境治理上落实,着力打造优美校园。

1、学校卫生工作进一步提高要求,校园环境卫生较前改观、学生卫生习惯走向良好。有感于各位班主任及老师的循循善诱,特别是商店前黄线的设定,杜绝了学生养成坏习惯的机会。

2、晨跑有序,传递源思向外的魅力能量。

3、班级竞争,你追我赶,涌现众多文明班级,优秀班主任。

4、“龙山源思德育讲坛”的设立与开讲,为班主任经验交流,建设优秀班级,打造名师创立宽广的平台。

5、班主任例会制度完善,为规范班级管理、规划班主任工作,解决班级管理的问题、困难开通渠道。

八、玉璧留瑕,亟待改进的地方

德育工作仍有诸多问题亟待完善,希望各位老师和班主任共同为最美源思出力献策。

学生养成教育任务艰巨,破坏公物,乱扔垃圾时有发生。

班级管理有待加强,也别是课堂组织、课间掌控能力的提高。

与班主任及教师之间的沟通交流缺乏。

活动开展预计不充分,方案不完善,给老师和学生带来不便。

安全疏散演练至今未开展。

诸多问题和不足,希望老师们批评谅解,提出建议。我将竭力服务大家,服务学生。

长路漫漫,我们源思人任重而道远,作为负责学校的德育工作者,深感呵护这一颗颗童心的不易,但我们有信心编织这美丽的梦想,如长风化羽,源通万物。

谢谢大家!

工作总结发言稿 篇3

新学期已经过去了一个多月的时间,在这一个多月的时间里,学校各项工作有条不紊的进行,全校上下呈现出了良好的发展势头,各个年级各个部门的工作扎实有效,教职工表现出了良好的精神面貌和工作状态,全体学生遵规守纪,教风、学风、校风令人满意。我们的校庆活动深获好评,对内,起到了振奋精神,增强师生爱校情感,增强凝聚力的作用;对外,达到了扩大影响,争得社会各界支持,促进学校快速发展的目的。

年初,学校决定今年10月份召开建校30周年庆祝大会,当时考虑到仅仅召开一个庆祝大会,意义不大,所以我们就把今年全年定为学校的"校庆年"。这个想法定下来以后,学校制定了一个全面详细的校庆方案,进行了明确细致的分工。我们这一年的校庆活动包括:一是在新闻媒体(大众日报、济宁日报、邹城电视台、邹城教育网)上发布校庆公告,进行系列宣传报导;二是建立校庆网站;三是开展校庆征文;四是编制校庆系列资料(包括:制作建校三十周年纪录片、编辑校史图书、编辑校庆画册、编辑优秀征文选、编辑家庭教育成果汇编等);五是举行系列校庆集会(包括:新老领导班子座谈会、离退休教职工座谈会、学校周边单位领导座谈会、曾在四中工作过的部分同志座谈会、优秀学子报告会、庆祝大会、校庆文艺演出等);六是以校庆为契机整治校园环境,打造具有四中特色的、内涵丰富的校园文化。截止到10月9日,我们的各项活动都达到了预期目的。10月10日上午,我们隆重召开了建校30周年庆祝大会,下午在钢山剧院举办了文艺演出,校庆活动达到高潮。

目前,校庆活动暂告一个段落。回顾这半年多的时间,我们围绕校庆所做的各项工作都可圈可点。

第一,我们的校园环境整治一新,布置更加合理,更加简洁大方,更加赏心悦目

我们的校园文化形成了我们自己的特色,我们不模仿其他学校(我们不盲目跟进,根据四中的地理位置,根据四中多年来形成的文化积淀打造自己的特色文化),其他学校也模仿不了我们。

第二,我们的校庆氛围很浓,宣传力度很大,参与面很广。

我们的校庆网站内容非常丰富,点击率很高;我们召开的几个座谈会,争得了前两届领导的支持,争得了离退休教工的支持,争得了社会各界的支持;我们举办的校庆征文活动,得到了广大师生的积极响应,广大师生踊跃投稿,许许多多的稿件都表达出了浓浓的爱校情怀,让人感受到了一种很强的凝聚力和向心力。

第三,我们的校庆资料丰富齐全,堪称精品。

无论是我们的纪录片、校史图书、校庆画册、优秀征文选还是家庭教育成果汇编,可以说样样是精品,件件是精品(质量高、内容丰富、很有参考价值、保存价值)。因为负责每一项资料的同志都是用心在做,都付出了大量的时间、大量的劳动、大量的精力、大量的心血。

第四,我们的庆祝大会隆重、热烈、简洁、圆满成功。

从拟定邀请人员,到请帖的发送,再到座区的划分;从大会氛围的营造,到迎接来宾的程序;从挑选迎宾人员,到每一个教职工的服饰;从来宾行走路线,到会场秩序;从整个场面,到每一个标语口号;从确定讲话人选,到撰写讲话稿;从来宾领取资料,到给来宾佩戴鲜花进入会场,等等,我们考虑到了每一个细节。细节决定成败,周密的考虑部署换来的当然是完美的结果。所有来参加庆祝大会的人都赞不绝口,全体师生更是群情激昂,人心振奋。四中就是四中,凡事都追求精致精细,事情要么不做,要做就做到最好,这是我们所追求的,也是绝大多数人对我们的评价。

第五,我们的校庆文艺演出为校庆活动锦上添花。

无论是节目本身还是演出效果都震撼人心,水平很高。

也就是说,我们的校庆活动是非常成功的,校庆活动的成功在于每一个人的精益求精,无论怎样安排,无论安排谁做什么,都能愉快接受,并且竭尽全力做好。在校庆筹备工作中,根据分工,很多同志在做好日常工作的同时又多做了大量工作,又多付出了很多心血,他们工作起来不分白天黑夜,没有完整的节假日。培义同志负责校史的编写,从组稿到修改再到编辑成书,投入了很多精力;政涛同志负责整台文艺演出,从节目的选择、编排到舞台布置再到演出效果,动了很多心思;徐霞同志负责学校纪录片的制作,负责整体方案的制定,负责校庆网站内容的审定,负责文字材料,负责校庆氛围的营造等等,各项工作都考虑得非常周到细致;刘庆法同志负责校庆画册的制作,也是精益求精,费了不少功夫;贾凡柱、孟勇两位同志自己钻研做校庆网站,扩大了学校的影响力,为校庆、为学校增色不少;步士良、杨发忠两位同志在校园环境整治,在后勤保障方面做了大量工作;克峰同志暑假期间带领盛作夫、黄修峰等同志进行家教成果的收集、审稿、编录工作,非常辛苦;邵德生同志在校园文化布置和校庆资料的印制方面投入很多精力;刘卫红、汤克峰、盛作夫、步士良、杨发忠、刘庆法、张萍、孙健、曾庆波、朱兰、田营、孔燕、徐俊等几位同志都参与了校史资料的收集整理;屈冬梅带领几位音乐教师加班加点排练节目,联系演职人员、联系赞助单位等等;还有语文组的一些同志在校庆征文活动中做了不少工作,还有许多同志积极主动为学校提供学生信息、提供照片等资料。

当然,校庆活动的成功不仅在于明确具体的分工和各自的努力,还在于全体人员的齐心协力,在于全校上下的精诚团结。全体教职工在各自的工作岗位上尽职尽责、尽心尽力,不给学校添麻烦,保证各项工作正常高效运转,保证校庆活动成功举办。可以这样说,没有正常的教学秩序,没有稳定的教风、学风、校风,没有良好的社会声誉,校庆活动也不会成功。

特别需要说明的是,爱秀同志因为抓毕业班,除了安排她负责优秀学子报告会以外,没安排校庆筹备工作方面具体的任务,目的就是一个,让她一心一意抓毕业班的教学,今年中考取得优异成绩,不仅给校庆献了一份厚礼,还使得我们每一个人脸上都感觉有光彩,使得我们的校庆活动搞得理直气壮,假如今年中考成绩不突出,我们的校庆活动搞得再隆重,我们的心理也不会轻松,我们也高兴不起来。

在这里,我要真诚的对所有为校庆出力流汗的同志们,对全体教职工说一声:大家辛苦了!谢谢你们为学校所做的一切!

30年校庆,对我们来说是一个新的起点,也是一个加油站,在今后的工作中,希望全体同志继续保持爱岗敬业、爱校如家的优良传统,保持"校兴我荣,校衰我耻"的责任意识、大局意识,保持团结协作、精益求精的工作作风,保持不甘落后、永争一流的精神状态,努力做好各自的工作,为学校的不断发展、不断进步做出更大的贡献。

工作总结发言稿 篇4

各位校长、各位老师:

大家上午好!

对XX教育人来说,20xx年是紧张、忙碌的一年,又是颇有成绩感的一年,一年来,我们一起见证了课堂改革的精彩、教学名师的成长、教学质量的稳步提升,还一起推动了XX教育的均衡发展。今天,我们在这里举行一个简朴而隆重的教学工作总结会,就是要好好地总结成绩和经验,表彰先进,振奋精神,再接再厉,再创辉煌,等下谭局长对业务工作会作重要讲话。受班子的委托,下面,我简单回顾一下20xx年教学工作开展情况并就20xx年的教学工作谈点思路。

一、20xx年教学教研工作主要情况和取得的成绩

(一) 落实听课制度,加强教学常规。自去年下学期《XX区教学管理干部听课制度》实施以来,全区各校以落实听课制度为抓手,全面推进了听、评、议课活动。今年以来,在听课制度的落实和推进上更规范、效果更加明显。各校参照区听课制度各自制定了适合本校实际的教师听课制度,对学校管理干部、教师听课进行制度化管理,有的学校不仅有制度还有具体安排和检查台账。排上中学在制定听课制度的同时还制定了评课制度,并将教师听评课情况与教师绩效考核挂钩;XX中学克服备课组人员少教研活动开展不便利的困难创新方法开展网上听课、联片教研;峡山口中心校主动承担区教学比武课、区送课下乡、市优质课比赛等多种教研活动,还面向全区开放 “自主教育”汇报会,给广大教师提供了很好的听课机会;XX中学除在校内开展常规的听课活动外,拓宽渠道,将教师分期分批到XX中学、XX实验学校、XX实验学校等地听课,开阔了教师视野,提高了教师课堂教学的能力。听课制度的落实由被动完成任务到主动听课、主动邀请他人走进自己课堂听评课,由过去单一的备课组常规听课到创新方法、拓宽渠道的多种形式听课,由评课走过场甚至听而不议到现在的评议课热烈讨论各抒己见。在年度两次抽查中我们发现极大多数教学管理干部都能超额完成听课任务,XX区听课制度真正起到了抓常规、抓课堂、抓质量的好抓手作用。

(二)打造教科研精英团队,强化师资建设。今年以来,我们通过组织各项丰富多彩的教学活动,大大激发了课堂教学的活力和教师的积极性,浓厚了教研氛围,培养了教坛新秀 名、教学能手 名、学科带头人 名,并通过梯级式层层遴选,产生了12位区级教学名师,构建了一支科学、可持续发展的教学教研团队。一年来,各校通过外出学习观摩、网上学习、汇报课、研讨交流、结对拜师等多种形式,对青年教师的成长提供了很多很好的平台。从计财统计的信息,全区所有学校用于教师培训学习和教科研的经费都有明显提升,XX镇中心校组织教师外出学习人员总数大大超过了前两年的总和,XX中学、XX中学几乎每个教师都有外出学习听课的机会;XX小学,今年下期仅仅用于教师培训费用就达三万多元,区实验小学、XX小学、XX中心小学、XX实验学校、XX中学、XX中学、XX镇中心校等校用于教师培训学习和师资队伍打造的经费投入所占学校公用经费支出比例均大大超出了区平均水平。

(三)积极发挥名师效应,引领课堂教学新风尚。造就和培养一批教学名师和骨干,积极发挥名师的示范引领作用,是我们今年教学教研工作的主题之一。各校都充分认识到了名师的重要性,对名师培养工作高度重视,峡山口街举行了隆重的名师选拔、授聘活动,XX镇实行名师蹲点辅区制度,XX实验学校聘请校外评委、专业评委分组打分评选校级名师,长远规划、层层推荐,梯队式名师培养模式已初步形成,名师效应也得到凸显。在今年上学期开展的菜单预约式送课(训)下乡活动中,各乡镇和学校对优秀教师送课下乡的热情很高,纷纷对心仪的好教师发出盛情邀请,精心组织、热情接待,有31位优秀教师到各学校举行了示范课观摩和研讨,送课62节,讲座30多场,涉及所有乡镇,惠及教师近3000人。优秀教师将先进的教学理念、成功的教学经验、灵动的教学方法、有效的教学模式送到全区各校。李海平老师的语文复课备考上精彩的讲座、邱XX老师的流利而神采飞扬的英语示范课、彭丽华老师物理课上的严谨实在给老师们留下了深刻的印象,钟XX老师的古诗词教学、周XX老师的个性化阅读、陈XX老师合作探究的数学课堂等,体现了高超的课堂智慧与生成,带给广大教师精神享受,教师们纷纷表示,这种送课下乡活动,真正起到了骨干引领、名师示范的作用,不仅为教师们提供了一个相互学习和交流的机会,也为教师搭建了一个教学研讨平台,是一线最需要的接地气教研活动,是实实在在的群众路线。

(四)搭建帮扶平台,推动教育均衡。今年以来,我们在整体推进教育均衡发展的基础上,搭建了“1+x”教学帮扶平台,目前全区已有16所小学、12所中学结成教学帮扶对子,实行切实有效的教学帮扶活动,取得了显著的成效。有的学校还创新方式,拓展了帮扶内容,取得的成效远远超出了文件出台的既定目标。XX镇中与XX中学结对将教学帮扶延伸到了学生与学生之间,XX镇中团委发动学生捐款5000多元帮助XX中学的贫困寄宿生,是帮扶更是爱心。XX小学与XX博升希望小学、塘溪六年的友谊在今年多样化的活动得到了升华。实验小学到界头小学送课送讲座,精心准备素质教育开放日,界头小学也将他们的学校特色课书法送到了实验小学的课堂,还帮助实验小学落实了一个班级的电子书包商家赞助,成了友谊的升级版。XX小学与XX小学不仅是校际结对更有两校之间的老师一对一的结对子。XX镇中与排上镇中、XX中学因为地理上的一衣带水,教研活动实行三校联动。针对学校需求和实际,XX学校到下埠镇中不仅有送课、送讲座、送经验,还将教研组长送到下埠镇中,与老师们一起探讨教研活动开展的一些得失。教学结对演变成了互帮互助、共同提高、共谋发展,依托教学结对帮扶这个平台,全区的教学教研工作掀起了一浪又一浪的高潮。

(五)加强教学研究,构建高效课堂。一是以教学比武、听课周、送课下乡、教学结对帮扶、名师评选等多种活动为载体推进课堂教学改革。今年全区举行的各类比赛课研讨课观摩课多达3000多节,其中区级高效课堂教学比武288节,两次听课周活动教研室组织听评课500多节,市、区两级送课下乡80多节,教学帮扶活动公开课100多节,各种公开课研讨课向广大教师展示了各种各样的课堂教学模式和理念,在今年下学期的教学比武和教学结对送课中,也出现了很多精彩的课堂和讲座,带给了广大教师课堂智慧启迪和精神上的享受。如XX小学文雷林老师数学就是生活的理念,XX小学曾辉老师开放课堂《题西林壁》的别样感受,XX镇中在教学结对帮扶中推出研讨示范课12堂,获得一致好评。各校在模式的创建中,既借鉴了外地名校的成功经验,又注重创出自己的特色,走出了一条切合本区本校实际的有特色的课改之路。二是课题工作开展扎实有效,今年我区依托省级课题《区域性课堂教学改革的行动研究》,全面推进课堂教学改革,以校为本探究各学科的有效教学模式,真正把课堂教学改革推向实质性的改革阶段,课堂教学模式的探索取得了实质性的进展和收获,有的学校形成了比较完整的教学模式和校本教研成果,如XX实验学校的反思教学、XX中学的成功教育、XX小学的启发式教学、特殊教育学校的个别性教学、峡山口街的自主教育、XX中学的有效教学、XX中学的集体备课、荷尧中心小学的第二课堂活动等,不但在全区有成效,还在省市有影响。有的学校,在校本教研工作的创建中,教研组的作用得到了前所未有的发挥,如XX镇中的体育教研组扎实开展“体育课堂教学研究”,以一校之力影响了全区体育水平,做出了特色;XX小学语文教研组多次承担区送课下乡任务和市区教研活动,形成了比较成熟的教学模式和风格,极受广大小学语文教师的欢迎。

(六)全员参与教研、实现全面提高。20xx至20xx年是XX“教研年”主题活动年,活动的主题是“名师引领,全员教研,打造高效课堂”,要求每个教师通过各级各类教学活动和各种教研行为,完成“六个一”目标,即实践一种先进教学理念、开设一堂好课、研究一个教学课例、编制一份教学诊断性试卷、设计一个优秀教案或课件、写一篇深刻的教学反思或论文。在实践过程中,各校针对“六个一”的落实情况均有具体的安排和考核,下埠镇中心校通过课程评价对全镇所有教师进行课堂检测;XX镇积极发挥中心教研组成员作用,组织全镇巡回听课;XX镇中心校以辅区为单位创新了“联片教研”的方式。各种教研活动给每个教师参与的机会、展示的平台,将教研工作落实到每一个教学细节,真正实现了全员参与,并通过这些举措引导广大教师将心思、时间、精力投入到教学当中。

(七)教学成绩稳步提升,社会满意度不断提高。一是中高考连创佳绩,教学质量稳步提升。20xx年是XX教育质量稳步提升的一年,中考成绩排在全市前列;高考再创佳绩,一本二本上线率据居全市前列,两名学生分别被北京大学、清华大学航空班录取。XX教育在全市占据了重要位置。二是教研氛围浓厚,教学教研成果显著。教师听评课、参与教研活动的积极性空前高涨,教学教研工作取得了骄人的成绩。我区的教学名师李海萍获20xx年全国教学比武一等奖、邱志宏获评20xx年江西省最美乡村教师(XX市唯一一个)。彭丽华、刘珊、黄群、金丰、肖维、黄烨西、谢明艳等教师参加全省教学比武获得优异成绩,钟辉、文雷林、陈娇、李群、文雅清、赖琴、陈荷萍、袁晓丽等老师获得全市各项教学比赛好名次。课题工作取得新进展,其中结题三个区级课题,两个省级课题,实验小学贺利云主持的课题《口语交际课堂教学中情景创设策略的探讨与研究》获国家级二等奖,同时又有XX镇中、区实验小学、XX中心、XX中心校、XX中学、新村小学等校又成功申报了省级课题。学生参加国家、省市学科竞赛捷报频传、成绩喜人,XX实验学校昌运鑫同学获国家级数学竞赛一等奖。三是教研服务学校服务教学效果明显,社会满意度不断提升。一年来我们坚持“为学校服务、为教师服务、为教学服务”理念,开展多种形式教学活动和研讨得到学校和广大教师的一致好评。因为重心下移,指导性强、重实效,学科教研员和教学名师成了最受欢迎的人,教学督导和听课也成了最受欢迎的检查。在今年的群众教育路线实践活动中,XX区“送课下乡”被列为书记工程,受到市区的高度肯定和表扬,XX日报两次报道XX教学教研工作开展情况(送课下乡、“教研年”活动),XX电视台还播放了专题片。全区学校教师精神风貌振奋、积极、昂扬,大幅提升了爱岗敬业的职业幸福指数,优良的教学质量成就了XX教育良好的社会评价。

二、工作中存在的问题和不足 认真总结过去成绩的同时,我们也要清醒的认识到当前存在的一些问题和不足。

一是课程管理有待加强,素质教育推进缓慢。一些学校不能按照国家课程计划开齐课程、开足课时,重考试学科,轻非考试学科。从几次常规检查的情况来看,情况不容乐观,学科无专职教师属普遍现象,或专职不专用,一些音体美甚至思品、科学学科教师大多由语数教师兼任,有的学校甚至存在包班现象,非考试科目课堂教学被挤占现象严重,导致学科教学任务无法完成。有的学校只把眼光瞄在几个尖子生身上,忽视了面向全体的问题。有的学校只把眼光放在考试成绩上面,忽视了全面发展的问题,甚至个别学校还有变相编班的问题,这些都有悖于办人民满意教育的宗旨。二是教学质量过程管理有待深化。个别学校还没有“以教学为中心”的认识高度,学校工作繁忙杂乱、主次不分,对教学质量的提高束手无策;一些学校对课堂教学的管理缺乏严格的措施和制度,部分教师理念不新,手段陈旧,秩序混乱,知识传授不清、方法讲得不透的问题还存在。有少数学校日常教学过程管理简单粗放,只注重制定下达教学成绩目标,而忽视教育过程的精细管理与科学管理;以教育成绩结果作为唯一标准对教师进行简单评价;不重视教师的情感管理,教师积极性不高。 三是教育质量发展不均衡。各校之间教育质量发展不均衡,有的学校教育质量多年来一直名列前茅,相反有的学校教育质量一直处于后进,有的学校教育质量忽高忽低,很不稳定。学科发展之间存在不均衡,从基础学科到高中的人文学科特别是文综成绩不够理想,特别是针对高考改革以后文理不分科的考试模式还没有研究和应对的有效措施。四是形式主义依然存在。主要表现在:对待工作敷衍塞责,应付了事;教案的撰写自己的思想少,抄袭多;作业批改不落实、分析不到位;对学生学习、生活、思想关注不够,研究不深;教研活动走过场、不落实,评课议课不敢谈问题,不敢触及深层次的矛盾和不足。 五是教科研力量薄弱,教师队伍专业化发展还有待加强。通过这两年的建设,全区教学设施硬件水平,教学质量有所提高,但科研水平与之相比极不对称,表现在:教师在科研方面的精力投入少;教师论文获省奖、国家级奖的少,发表的更少;课题立项少,出成果的少;名师也只是止步于课堂的精彩,承担课题研究、撰写教研论文、建立工作室的少,专家学者型的教师更少。 清醒地看到问题,反思并下大力气克服解决这些问题和不足,才能保证我区教育质量稳步提升,才能再造XX教育的辉煌。

三、20xx年教学工作思路和工作重点 20xx年是推进XX区“教研年”主题活动开展的重要一年,更是落实 “一年有起色,三年见成效,五年创特色”整体思路的关键一年。

今后一年,我们将重点抓好以下几项工作: 一是积极发挥名师效应,向高素质的教师队伍要质量。20xx年将对全区的教学能手、学科带头人、教学名师、学科中心组成员等进行摸底统计,建立科学的教师专业人才体系,确立一个科学发展的教科研精英团队培养计划。通过名师课堂展示、名师结对带徒弟等形式,积极发挥各级教学名师作用,实现名师引领,全员教研,打造优质师资队伍的工作目标。同时对确定的青年名优教师培养对象,定目标、压担子,强化细化培养过程,促进他们尽快成长。 二是坚持教学常抓常新,向科学的教学管理要效益。继续抓好听课制度的落实,抓好细节管理,采取定期全面检查和不定期专项抽查相结合的方式进行;对学校的教学管理过程和教师落实听课、备课、上课、作业批改等常规工作开展情况进行有效的教学视导检查;学校在落实听课制度上要真正沉下去,贴上去,关键是发挥教研组、备课组作用,要梳理课堂中存在的共性问题,选取突破点内化上升到校本课题研究的高度进行周期研究,达到真正解决问题,打造学校教学内涵特色。针对信息化教学逐渐普及后的现代教学模式,学校在教学管理方式、教学常规落实等方面面临新的挑战,一定要变革完善原有方法、模式才能避免管理形式化、落后化的僵局,这一方面教研室的同志同样要思考如何跟进的方法。 三是加强课堂改革的研究,构建有效课堂教学模式。依托省级课题《XX区课堂教学行动研究》,力争在教学成果、课堂教学行动研究、课题研究、论文撰写、教研工作室建立等方面有大的突破。落实好“教研年”主题活动中“六个一”工程,引导教师更新教育教学理念,探索切实可行的、高效的课堂教学模式。构建特色课堂教学模式是教研年三大主题之一,学校要引领教师更多关注学生学习的过程与体验,强调学生参与及知识主动构建,使课堂成为主动探索、自主构建的过程,课堂要让学生、教师成为学习共同体。这是理念,也是要求,更是方向,坚持下去才能是特色。明年上学期两项重点工作一是组织举办好全区课堂教学改革优秀课堂教学模式经验交流会,二是落实好 “一师一优课、一课一名师”工程,争取向省市推出一批教学名师、优质好课。 四是进一步加强课程管理,提高素质教育成果。要进一步加大力度按部颁要求进行课程管理;着力培养学生的科学精神、创新思维、实践能力与健全的人格;注重研究提高科学、思品、历史、地理等人文学科成绩的方法,关注学生综合素养形成并打好基础,为高考改革做好铺垫工作。 五是扎实推进教育信息化,开展好电教与学科科学整合研究。加强教育技术装备研究和使用,充分利用与移动公司推进教育信息化框架协议提供的教育云平台,全省基础教育资源库,XX教研网、全区教师课件资源库;借助班班通、电子书包等现代教育设施与技术,以信息化促进教学创新,在教学环境、教学模式、教学内容、教学方法四方面创新,提高课堂教学效益。重视实验课,培养学生动手操作能力以及联系生活实际运用所学知识解决问题的能力;提高音、体、美、计学科等教育装备使用率,发挥图书育人效果。 六是继续巩固和扩大教学结对帮扶成效,推进教育均衡发展。今年的教学结对帮扶工作,让我们找到了一条推进XX教育均衡发展的新路子,我们要认真总结,创新思路,扩大成效,进一步挖掘区内校际结对帮扶、乡镇内校际结对合作、片区内联校合作的空间,抓好班子蹲点、学科教研员联系制度,落实名师带徒弟、层层有落实有提高的各种结对方式,加强交流与合作,实现资源共享与互补,达到均衡发展、共同提高的目标。同时也鼓励支持学校与区外名校开展手拉手结对活动,采取“走出去、引进来”模式,扩大和提升我区教学结对成效。 各位校长、同志们,XX教育的发展和所取得的成绩,是有目共睹的,回顾过去,优异的成绩凝结着我们大家的心血和汗水,展望末来,我们信心百倍。今年花胜去年红,料得明年花更红。我坚信我们XX教育的明天将会更加美好!

最后,祝大家身体健康、万事如意、合家欢乐!

工作总结发言稿 篇5

优秀作文www.yuananren.com推荐:各位领导,你们好!

我来自XXX,我叫XXX。20xx年4月起通过社会招聘进入我公司,通过培训后,被分派到公众客户部。有了培训的基础,慢慢的对手上的工作有了解,从0次户开始,每月不断新增用户,完成每月考核。工作业绩得到领导认可,服务态度得到用户好评。

通过两年的努力学习,我已有较扎实的基础,让我有幸成为分局流量先锋队队员,同时也感到巨大压力。由于首次接触这样的工作,必须先要多学习,多沟通,只有自己会用才能融会贯通教客户使用。在工作之余与其它辅导员多交流,了解用户的基本需求,并了解应用的特性,学习各种应用的使用方式,理论与实际的结合,寻求最快掌握应用的使用方式,让用户通过最短的时间了解我们的应用并熟练使用,达到提升用户使用流量的目的。

我第一时间接到号百中心分配的数据,立即将我的流量经营工作开展起来,前期我认领了低流量用户50个,零流量用户50个,但由于我分队有队员退出情况,所有退出队员号码将由本队队员内部消化,所以我又再认领了30个低流量用户,30个零流量用户,虽然加重了我的辅导工作,但是我还是一如既往的本着三个一的精神来对用户进行辅

导。

我的辅导工作主要是以电话、短信方式来开展的。首先根据号百提供的用户号码,提取用户每月使用流量的数据,电话访问用户每月流量使用的大致方向,针对不同客户群体提出不同的辅导方式。针对流量使用较多且喜欢体验新应用用户的,我会以分享应用的方式对用户进行辅导;对于低流量、零流量用户,会以短信的方式告知用户,你使用的套餐有流量赠送,您可登录天翼空间下载免费应用,或登录掌上营业厅了解您的套餐使用情况等。

虽然在流量经营工作的开展中,我也遇到大大小小的问题。例如用户较忙没时间上网、应用复杂不想用、下载太麻烦等。遇到较多的问题都是用户对于手机上网功能的认知不足,用户群大多都是年长着,这些用户对汉字认识不多,不明白我所发送的短信内容,语言沟通上有较大困难。但是不影响我对辅导工作的热情,众多用户还是有不少成功的案例。

有一次我通过安卓市场给用户推荐酷我音乐盒应用后,用户给我打来了电话,咨询这个应用怎么下载,我告知用户直接点击我发送的链接就可以下载到手机,当时用户提出了用酷我音乐在线听歌要不要收费,我给用户解释到在线听歌是不会收费的,只会收取流量费用。并通过系统查询用户套餐,告知用户办理的是乐享3G上网版89元档,本来套

餐内就有400M的流量赠送,只有本套餐内的流量使用完后,继续使用手机上网才会收取费用,收取的资费标准是0.0003元/KB。用户还提出了下载歌曲是否还要收取其它的费用,我给用户解释到下载歌曲是不会额外收费的,也是扣取套餐内的流量,用户说他一直以为用手机上网是要花很多钱,根本不知道原来不会花钱,用户说他明白了也很感谢我的耐心讲解,虽然用户知道了怎样使用流量,但是为了避免用户流量超出造型投诉,温馨提醒用户流量超出以后是按标准资费收取的,请及时登录掌上营业厅了解套餐使用情况。随后又教用户如何登录掌上营业厅。通过第一阶段的辅导,对用户的流量也有较大的提升,在我辅导的用户中提升低流量用户21户,零流量用户10户。

在我的流量经营辅导工作中,我发现好多用户对于流量如何使用不清楚,虽然给一个用户介绍可能需要花费我10分钟甚至半小时的时间,但是用户愿意咨询了解,表示用户愿意使用我们的应用为自己的生活增光添彩,也代表他相信我可以解决他的问题。在今后的流量辅导工作我会更加努力为用户辅导,让大家都可以认识到流量,使用流量,感受应用带来的乐趣。

谢谢大家!

工作总结发言稿 篇6

首先,我代表全休员工,对总结表彰大会的隆重召开表示热烈的祝贺!对全体员工在20xx年所做出的成绩和贡献,尤其是受到表彰的先进管理者和优秀员工,表示热烈的祝贺!对所有员工家属表示春节的慰问。在过去的一年,是公司不断成长、成熟的一年,我们在邹总的正确领导下,在全体员工的共同努力下,坚持“以人为本”的经营理念,认真贯彻公司的发展战略,正确应对金融危机、人力资源紧缺等困难,充分发挥内部优势,使得公司持续了平稳发展,在各个方面取得了必须的成绩,确保了产、供、销平衡发展的局面。

20xx年已经过去了,在这辞旧迎新之际,回首xx公司这些年来的发展历程和风风雨雨,我们有过挫折,有过困惑,有过喜悦。这天,我想感谢和xx公司一路走来的每一位员工,为了工作,很多员工主动放下休息,加班加点,甚至通霄达旦的工作;就因为有了大家的共同努力和奋斗,让xx公司在陶瓷布料机械上取得这天优秀的成就。感谢你们的努力和坚持,也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候,我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度,往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此,我想借这个机会,向你们说一声:“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们,我感到十分地骄傲!在此,我仅代表总经办对20xx年度工作作出几点总结:

1、组织结构进一步完善,明确了公司发展和方向,清晰了部门职责。

在上半年,xx公司从旧厂搬移到新厂成立了此刻的xx科技股份有限公司,作出了很大的改善。从采购原材料到成品出仓整过生产过程都有部门专人监督管理,构成了一条企业生产链的作用,明确了各个部门的职责,分工与协调、合理配置人力资源,是公司持续发展、规范化管理的基础工作。

2、车间环境卫生得到了很大的改善。

各个部门都能自我清扫、保洁方面都有明显的提高,我期望在20xx年有更好的改善,制定一个有效合理的方案出来。开展“6s”管理,“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”。我们要认认真真地对待工作中的每一件“小事”、每一个细节。把生活中的每一件小事都做好了,再平凡的事只要我们坚持下去并且把它做好,平凡的事也变得不平凡了。

3、产品的质量得到了进一步调整,但还有待提高。

由于企业不断地发展壮大,以及社会的发展需要,在剧烈的市场竞争中求生存,为了不断地满足新老客户的需要,提高产品的质量,降低企业的成本,提高我们售后服务的潜力和产品研发的项目,还有营销、财务、供应等等要应对的各种问题。我们务必要建立一支高素质的员工队伍,完善的管理制度,加强员工之间的沟通与管理,协调各部门的关系,目标一致、相信没有什么事能够难倒我们的。今年,也就是说20xx年,我期望人力资源部以及各个部门能够再接再励,招收、培养和储备更多更好的人才。加大组织与考核力度,全体员工尤其是各级管理人员更加要严格要求自己,努力提高知识和技能水平,带好头,总结经验,追求“精益求精,不断创新”的精神,力争把工作做得更细、更好,更准。在新的一年里,“百尺竿头,更进一步!”

4、提高团队的凝聚力,力争把我们打造成一支具有高素质团结合作的团队、有激情的团队、有战斗力的团队。

在座的每一位都是xx公司的一份子,我们能够相识、相处、在一齐工作是xx这个大家庭带给我们的缘份,也是它带给我们的机会,在那里我们要感谢xx公司,更要感谢我们的总经理、邹总和董事长、王董。在此,我们用热烈的掌声表示对他们崇高的敬意和尊重!因为有他们的努力成立了xx这个大企业,这个大家庭,我们千里之外能坐在那里,聚在这个美丽的三水城市,共同在一齐工作,在那里生活、在那里为事业奋斗,他们给了我们这个机会,这个平台。我们要以实际行动来证明这个团队是很有凝聚力的,我们必须要加强团队合作,要团结,要上下凝成一股绳,我们是xx的一个整体,只有聚集每个人的力量团结起来,目标一致,共同一心,相信我们的努力将会迎来更辉煌的成绩;我相信,20xx年的xx将会更加稳步发展,为了满足明年生产、销售、售后服务、研发、人事各个方面的工作需要,我们务必提早做好计划,按部就班、把每件事情做细、做好。

5、安全意识加强了,有明显的提高。

从大门的出入状况来看比以前有明显的好转,以前不管是客户还是我们自己公司的员工进出大门,都没有保安人员去检查或者去讯问状况;此刻不同了,保安的纪律严明了,综合素质高了、经验丰富了,期望20xx年保安队和人事部在工作中再接再厉,在安全上、管理上、后勤等等工作有新的台阶,越做越好。在安全问题上再次强调,不管是人身安全或者是生产设备安全都是同等重要,我们不能忽视,不能大意,更加不能发松。

6、各部门职责分明,分工合理,相互配合默契,团队意识强。

但工作生产过程中还缺少勾通,欠缺交流,处理问题不够及时等等,为我们的工作中带来很多不必要的麻烦。在此,我期望在座的每一位都能把心放开一点,用心、热情地去应对工作、应对人生,因为我们坚信没有我们做不到的事,没有我们做不好的情,只要我们想到的都要把它做好。你们说好不好――好!

最后,在新年来临之际,祝大家新年快乐,万事如意,身体健康!

工作总结发言稿 篇7

2xx-x年已经悄然走过,这一年我的收获很多,喜悦也很多。虽然也有很多不足却造就了很多更高的要求。在工作中的磕磕绊绊让我从一个只知道自己,不懂的奉献的浮躁青年成长为努力付出,积极投身工作的员工。

在公司,上级领导的培养和同事们的优秀表现让我懂得了,一个好的员工不但要做好本职工作,还要尽其所能伟公司谋取最大的利益,时时刻刻站在公司的角度考虑问题,否则你便没有了存在的更高价值。虽然你会因此失去很多的私人时间,但是失去的同时,你也会得到更多的赞扬,上级领导会更加认可你,同事也会赞扬你,个人价值不再是虚爱无缥缈的东西了,它会真实的充分的体现出来。

在这里,我知道你有什么样的工作态度,你就塑造什么样的工作氛围。积极参与,真诚合作是成就未来的重要条件。多干点活没坏处,这是公司每个年轻人都必须做到的。每参加一项工作活动你就会融入一个新的小团体中,得到同事对你的认同和支持,这样才会为你的工作发展奠定坚实的基础,为你工作的顺利完成创造有利的条件,收起你的棱角,露出你的微笑,记住良好的人际关系是不可估计的财富!

随着光电子的成立并稳步向前积极拓向国外市场的发展,让我切实的看到集团公司的光明大道。上级领导告诉我:好好干吧,积累经验,成熟自己,这里能够磨炼出你珍珠的品质。切记不要总想公司给我多少,而是要想想我所付出的能为公司创造多少利润。要清楚的知道你自认为的辛苦付出有多少是自身的不足造成的,剩下的才是奉献给公司的。

我不聪明,也没有傲人的学历。但是我知道努力,知道在学习,我要感谢培养我的上级领导们,你们的信任让我动力十足,还有我的同事们,你们的支持和配合,让我更快更好的完成工作。

工作总结发言稿 篇8

各位领导、老师们:

大家好!

在杨校长的正确领导下,在余书记的堡垒作用下,在工会马主席的协调下,经过大家的共同努力,携手走过了这个不平凡的学期,在这一学期里,我们在教学上做了一些工作,也取得了一些成绩。

一、所做的工作及取得成绩

1、基本确立了教育教学工作的发展方向。2011年4月20日、21日,杨校长分别在浩口村小和中心校主持召开了杨家浩小学教育教学工作专题会议,基本确立了我校今后教育教学工作的发展方向。

2、业务培训工作开展扎实有效。本期业务培训共计21人次之多,培训效果均为合格或为优秀。其中3月份:到成都送培语文教师2人次(张小华、徐介梅),数学教师2人次(吴丽华、陈健蓉),登记员培训1人次(吴茜),区级语文骨干教师培训1人次(周清华);4月份:区级数学骨干教师培训1人次(曾庆军),教科室主任培训1人次(吴茜),教育部纲要学习远程培训2人次(马安权、杨治春);5月份:教导主任培训1人次(范仕瑛),音乐教师培训1人次(韩敏),学陶、师陶、研陶多元阅读教学培训2人次(杨治春、范仕瑛),小学优秀语文(周清华)、数学(吴丽华)教师培训2人次;6月份:优秀班主任培训1人次(陈健蓉)。另外,技术装备培训4人次(杨治春、周清华、吴丽华)。

3、教学、教研工作开展有序、务实。一是研讨、展示课效果良好,4月份,吴丽华、陈健蓉、徐介梅、张小华4位教师给全校教师

展示了4堂示范课例,效果良好。二是课题研究取得阶段性成绩,本期,我们结合学校实际,经过调研、分析,确立了我校课题的主题,即《整合教学资源,提高艺体学科课堂教学有效性实践与研究》。三是结合我校实际,对各科备课作了尝试性的改革。四是坚持了教学六认真的检查、指导工作。

4、教师获奖情况。张荣中老师获得区级小学科学实验操作二等奖。马安权、周清华、陈健蓉、范仕瑛等几位老师的论文均获得奖励。

5、技装工作。本期技装处的工作重点是图书的清理、编码、登录工作,自地震以来收到的捐赠图书和原有图书共计达8000余册,现整理、登记有效、有用图书4500余册(这些图书都必须手写登记,按1本书3需分钟,1天工作8小时计算,一个人光此项工作要工作28天)。这么大的工作量,都是周清华、吴丽华利用课堂空余时间和中午午休时间完成的,他们这种不计个人得失,辛勤工作确实令我汗颜,也值得我们所有老师学习。

6、毕业班工作。今年,六年级1名学生考入大东英才学校,6名学生考入初中实验班,总体成绩与同类学校相比,应该说,成绩还是不错的,这些都是六年级任课教师艰辛付出的结果。

7、非毕业班教绩公布。

8、其它工作。一是两基迎国检工作取得阶段性成绩;二是学籍管理工作受到了区教育局的好评和表彰;三是新生招生工作取得了满意的效果,六月份我们悬挂了一幅宣传横幅,张贴了4张招生简章,7月8日,我们10余人走村串户达600余户,目前招生效果良好。中心校一年级约18人,学前班约20人,浩口村小一年级约6人、学前班约10人;浩口四是进一步规范了教师绩效考核方案,目前方案

正在征求全体教师意见,下学期初将形成决议。

我们所取得的成绩,是全体教师在以杨校长的领导下,共同努力的结果,特别是教学成绩突出的老师,你们付出了太多的艰辛和汗水学生不会忘记你们,家长会尊重你们(如罗应兰老师,课间几乎没看到她休息,总是看到她在忙着备课,批改作业,因此成绩显著,她这种吃苦耐劳的精神值得我们每一位教师学习。我们在招生时都有她的学生念叨她的好。这也是一个值得反思的问题,有多少教师教过的学生给你打过电话问候过你?过年过节给你发过祝贺短信?愿意与你QQ聊天?一个真正受学生爱戴的教师会有这样的收获)。当然,大多数教师做了无名英雄,特别是浩口村小的,因为我下村小时间较少,对老师了解不清楚,总结没到位,请大家原谅,但我相信,只要大家付出了辛劳,老师都看在眼里,领导心中也是有数的。

二、存在问题

成绩是主流,同时,我们也要看出工作的不足之处。

1、学校教学激励机制还不够,教育教学成绩总体不高。我校本期没有被教育局抽检,我们能否经得住抽检,这是我们杨家浩小学每个教师都应该反思的一个问题。

2、我个人由于水平有限,本期私人事务耽搁较多,对教育教学工作检查指导不够到位,校本级教育教学活动开展次数还不够多。

3、中心校功能教室除多媒体教室、音乐教室外,其余的使用率较低或很少有人使用,区教育局年终评估将会把此项工作纳入学校考核,希望相关任课教师和相关责任人要做好此项工作。

4、大多数教师在课堂教学中,分层施教这一点做得还是不够,三维目标的确定不够全面,教法和学法研究还欠佳。

5、我们在下队招生时了解到:个别教师上课激情不到位,敷衍塞责;缺乏责任心,很少批改作业;班级管理松懈;教学成绩低下,甚至让学生管理学生,家长对此反映强烈,直接要求学校更换该教师,否则,就把学生转走。浩口村小在招生时,家长直接就问是谁教,若果是某些教师,家长就不愿意到校注册报到。这些情况直接威胁到学校的生存,“皮之不存,毛将附焉”,所以该引起我们的重视了。

6、教案中很少体现了对学困生、学优生的个别关注。

7、教师的理论学习,读书学习的自觉性和主动性仍要加强督促,教育教学反思力度不够。

三、工作要求

1、下学期将严格按照本期制定的各科备课、上课、考核的方式进行检查,考核,因此,希望各位教师要认真学习、了解相关内容。

2、各位教师要加强对课标的解读。下学期,教育局可能要抽查教师对课标的了解和解读,因此,学校可能要对大家任教的学科的课标进行一次闭卷笔试考核。

3、毕业班是学校的盖面菜。因此,下期的毕业班工作要提前思考如何作好优生的培养工作,在下期开学初就应召开一次家长会议,与家长达成共识,确立奋斗目标,争取明年的毕业班工作取得更加优异的.成绩。

4、非毕业班工作。要确保每年召开一次家长会议,要给家长洗脑,要在会上树立自己的形象、学校的形象,要切合实际的商讨解决学生学习上的一些实际问题,要确立一个会议的主题,不能泛泛而谈,要有话说,要让家长感觉到家长会开的值得。中高年级要注重优生的培养,可以建议(学优的、学困的)学生参加学业辅导班(教师成名、家长获利、学校有声誉,三方都得利)。

老师们,教育前途是光明灿烂的,道路是曲折崎岖的,我们所肩负的责任是重大的,教育发展期待我们振作精神,奋起直追,我们要相信的每一个孩子,要相信身边的每一位学生,我认为,只要我们多用一点心,多出一点力,多付出一点汗水,在素质教育的这块原野上,每一粒种子都能破土发芽,每一株幼苗都能茁壮成长,每一朵鲜花都能自由开放,每一个果实都能散发芬芳。

期望我们每一位教师在下学期里都有新的作为,新的进步,作一名有良心、有责任的实实在在的教育人,祝愿大家在暑假愉快,合家欢乐,万事如意!

2011年7月9日

工作总结发言稿 篇9

尊敬的各位领导、同志们:

XX年,党群工作部各项工作圆满完成,得益于公司党委的正确领导,得益于基层支部、机关部室的大力支持与协作,得益党群工团同事们的共同付出。XX年,我们将继续努力,期待各位领导和同事们的持续支持和帮助。

一、XX年主要工作情况

回顾XX年,我们在以下几个方面取得了有效的成绩:

一是党建基础工作更加扎实规范。细化优化了党建工作考核办法,简化了党建工作一本通;创新了党群例会召开形式,借助腾讯网络视频,使远离本部的基层支部实时参加例会;顺利推进了党建信息化工作,设备租赁站党建信息化电子档案管理模式成为建安集团公司推荐模版。

二是各类主题活动优质完成。遵照公司党委的统一部署,组织开展了党的群众路线教育实践活动、推进了“两项工程”建设、牵头完成了6个“十佳”评比表彰;党管安全、全年安全主题活动、义务劳动、五小成果等有落实、有成果,郭家湾、矿建、信阳安全文化建设与宣传创新思路、各有特色,暖水、马泰壕主题学习组织得力,大观园五小成果取得全国二等奖;班组建设受到淮北市工会表彰;千里送祝福视频,创新安全教育手段,动情动人,受了职工群众欢迎。

三是宣传工作稳中有升。新建项目标准化建设意识强、影响大,得到了业主、地方政府和同行单位的广泛认可,郭家湾成为建安集团公司矿建项目新标杆、信阳项目成为市级文明示范工地;微信、微博等新媒体在宣传中发挥作用,安标化、千里送祝福等信息被广大职工积极传播,甚至在上级公司主要领导的微信群被赞誉;基层与部门约稿约访受到重视,稿件质量与新闻点把握有所提高;公司网站运行、企业资讯出刊正常有序;向上级集团公司投稿用稿数量质量受到认可,为建安集团公司第一名;同时,与行业官方外媒报刊、网络联络工作起步良好。

四是企业文化内容丰富。两节期间组织了秧歌表演, “五一”、“国庆” 开展了系列文体活动,与矿建医院、中国黄金太平矿业进行了篮球友谊赛,举办了“手牵手向未来”青年联谊会,成功筹办了“中国梦、矿建缘、中煤情”职工文艺汇演。

总结XX年,我们的工作也存在着一些不足:

一是党建基础工作的规划与指导,需要更进一步融入中心工作,贴近项目管理实际,还要多手段、多方式,加强沟通,在过程中指导、帮助基层单位做实党建基础工作。

二是基层单位党建信息化管理水平不均衡,还要借助督查、在线指导、对标学习等方式,加大对基层党群工团人员培训。

三是信息宣传与基层项目、部室互动联系要进一步加强,未能及时掌握第一手新闻写作素材,在发现新闻亮点、挖掘新闻点,激发基层单位新闻写作的主动性上还要下功夫。

二、党建工作形势

XX年党建工作面临着一些新形势、新任务,一是如何在生产经营面对行业与市场大环境的压力与挑战中,主动融入中心,积极发挥作用;二是如何在大体量项目、大干项目中,扎实做好党建基础工作,创新做好党管安全、两项工程、班组建设、党建信息化等重点工作,形成党建工作亮点;三是如何指导收尾项目善始善终做好党群工作,稳定人才队伍、服务生产经营。

三、XX年重点工作与提示

谋划XX年党群工作,我首先感谢,在XX年下半年党建工作检查中,接受访谈的20多位支部书记、工会主席、团支部书记,感谢你们给党群工作提出了许多中肯、真诚地意见和建议。

结合新的一年党建工作形势,经过部门座谈讨论,我们提出党群工作、党委宣传工作的“四提”工作目标,即提气、提示、提质、提升。

一是提气。我们会努力搭好企业资讯、网站、微信、官方外媒等宣传平台为项目建设振奋精气神、服好务;宣传报道在反映项目建设事实与进程的同时,更会兼顾到不同项目、不同工期阶段的特点,考虑到基层单位建设的实际情况,从安质标建设、党管安全、班组团队建设、优秀人物、职工文艺作品等多角度、多层次,进行宣传报道;不把稿件写作水平作为稿件采用的唯一条件,积极主动从基层单位报送的稿件中发现新闻亮点、挖掘新闻点,主动写作、指导写作。需要提示的是,希望支部书记多打气,特别是专职支部书记要善于发现愿意写作、主动写作的职工,鼓励人、用好人,还要亲自多看、多改、多写,对认为是好的宣传报道,请多于我们沟通、联络,不等不怨。

二是提示。多方式加强对基层单位党建工作的督导督办,是我们部室建设年度重点工作之一,将通过远程检查指导、现场检查培训等方式,在过程中,做好督办工作,并将检查结果,作为基层党建基础工作考评参考。需要提示的是,基层支部年初要学好党建检查考核文件、做好党建工作任务分解、标出时间节点、落实主办责任人;特别是党建信息化、党群例会报表、党工团资料标准化等工作一定要落实到人,支部书记要亲自盯。

工作总结发言稿 篇10

**公司的各位同仁、同志们:

大家好!20xx年新春佳节正在款款地向我们走来。值此辞旧迎新之际,我谨代表**公司,向辛勤劳作了一年的各位同仁、同志们表示衷心的感谢,并致以亲切的问候。

下面,我代表**公司经营班子向大家报告公司过去一年的工作,并对20xx年进行工作展望与安排。

一、过去一年重点工作简要回顾

就是**公司自成立以来经营总量大幅度提升的一年,也就是公司内部管理逐步走向规范化和制度化的一年。一年来,在公司董事会的正确领导下,在全体员工的艰苦奋战下,**公司紧紧围绕年初董事会确定的奋斗目标和工作思路,以产品订货、产品研发、技术创新、教育培训、节能降耗和6s管理为工作重点,超额完成了年初董事会决议确定的各项经营指标,将公司跳跃式发展的速度和高度推向了一个高潮。

回顾一年来的工作,值得肯定的成绩主要有:

1、生产经营成绩斐然。20xx年完成工业总产值**亿元,较去年同期增长**%,占年计划的**%;实现销售收入**亿元,较去年同期增长**%,占年计划的**%;实现税前利润**万元,较去年同期增长**%,占年计划的**%;完成工业增加值**万元,共生产产品**台,累计总重量达**吨。由此能够看出,20xx年经济总量和经营规模呈现出高速递增的运营态势,公司的经济实力大大增强,为**公司进一步的发展奠定了良好的经济基础。

2、产品订货业绩突出。20xx年,公司根据市场行情的变化,及时调整了主攻方向和营销策略,将新能源市场做为主攻方向,完善了经销信息网络体系。全年完成产品订货**亿元,较去年同期增长**%,在当前激烈的竞争环境下,能有这样的成绩,实属不易。

3、产品研发成效显著。公司为了走差异化可持续发展之路,提高公司的核心竞争力,20xx年初成立了新产品专项研发小组,对***成套设备的反应器进行了设计、制造。其中***反应器、***反应器已透过***省科技厅20xx年新产品立项及成果鉴定,并被多晶硅总包设计院列入其多晶硅项目的定型设备,成为国内******吨/年多晶硅项目的配套设备。它们的研制成功标志着**公司的研发潜力迈上了一个崭新的台阶。

4、技术创新成绩突显。20xx年,公司的各类技术创新繁星点缀,具有代表性的有:一就是针对某产品的生产制造难点进行技术攻关,经过反复的论证和实践,最终掌握了大型压力容器的***焊接技术;二就是从****引进了*****设计技术,优化了公司的产品结构,扩大了公司的市场占有率;技术的不断创新,提高了劳动生产率,为公司的发展鼓足了后劲。

5、人才引进初具规模。公司20xx年持续引进大专以上学历人员**名,引进大专实训生**名,引进委培技校生**名。近几年累计引进的大专以上学历人员占员工总数的***%,使公司的人力资源结构发生了较大的变化,逐步向着年轻化、知识化和高学历的层次迈进,保证了公司高速发展所需的人力资源。

6、教育培训新颖扎实。20xx年,公司围绕“为需所学、为用所学”的指导思想,本着“以人为本”的理念,多渠道、多层次的开展教育培训工作。如:组织**名科段长赴日本企业参观学习、召开经验交流会、自编讲义对大专生进行培训等。个性值得一提的就是,技术科的培训以理论和实践相结合的方式进行,上半年技术科组织员工进行了理论学习,下半年全体员工亲身实践换某产品的生产制造全过程。这种培训方式弥补了理论有余而实际经验不足的缺失,更加贴近生产实际,效果更加明显,值得推广学习。全年教育培训工作累计投资***万元,培训人次达***人次,共开办内、外培训班**期,有***名员工分别取得了多项焊接资格证,有***人分别取得了一、二级探伤资格证,有***人取得了三级射线探伤资格证。

7、产品质量稳步提升。20xx年,公司为了提高生产车间的一次焊缝合格率,提高劳动生产率,减少因返修、返工等造成的生产成本增加等,特制定了《**公司焊接质量奖惩办法》。在对*个装配车间的焊接合格率统计中,装配某车间焊接合格率排在第一位,获得奖励***元,发挥了模范带头作用,带动了各个装配车间焊接合格率的稳步提高。

8、节能降耗再创佳绩。节能降耗就是公司的一项长期工程。20xx年经过全体员工的共同努力,节能降耗工作取得了必须的实效,节约了资金,减少了材料浪费和动能的跑、冒、滴、漏现象。全年电、水的环比年均产值比分别下降了**%、**%。

9、设备管理、定置管理和安全礼貌生产稳步推进。20xx年在重新完善设备管理、定置管理和安全礼貌生产实施细则的基础上,大力推行设备管理和6s管理,使公司的基础管理向规范化、标准化迈进。

20xx年公司各项工作成绩凸显,有许多好经验和好做法值得我们认真总结。比如:公司班组建设稳步推进,员工收入不断增长,先进模范人物事迹突出等等。这些成绩的取得,都离不开广大员工的辛勤努力,都包含了大家的心血与汗水。在那里,我再次向公司每一位员工表示真挚的感谢!并致以亲切的问候和深深的敬意!

20xx年,虽然我们超额完成了各项生产经营指标,但就是我们也付出了惨痛的代价。所以,我们在看到成绩和荣誉的同时,更要正视自身存在的不足和缺失,才能保证公司的可持续平稳较快发展之路。

客观的讲,公司在长远发展方面,目前还只就是一个具有必须实力和必须规模的企业,离我们追求卓越品质的企业目标还有很大的差距。从横向来看,按经济指标,公司人均工业总产值、人均利润在同行业中尚处于中下游水平;按装备资源、技术工艺手段,虽然目前部分装备瓶颈有所改善,但设备、技术条件仍然偏下,个性就是在研发设计方面与各先进公司相比,仍有很大的差距。同时,公司内部存在的问题比比皆就是,不容忽视。

1、产品质量仍然存在较大问题,如为**等公司生产的**产品存在**等问题,既增加了公司的生产经营成本,又有损公司的形象。充分反映出公司员工产品质量意识淡薄,专业水平不高,以及质量目标管理停留在纸面上,质量检验追溯性、真实性、完整性存在较大缺失。

2、节能降耗和现场安全礼貌生产、定置管理较为落后。全年累计发生工伤事故**起,生产车间时常出现长明灯、物品乱拿乱放等现象,主要就是员工安全意识和职责心不强,中高层领导干部不善于驾驭各类复杂问题,或不具备处理应对复杂局面的潜力。

3、设备管理存在较大的漏洞,**********等大型设备维修周期较长,各类小设备经常停产维修,给生产制造带来了很大的不便。除了设备的正常损耗外,最主要的原因就是操作人员使用不当造成的,不会操作、违章操作的现象遍地皆就是。

4、易犯各类低级错误。如产品设计元件选取错误、工艺尺寸标错、不锈钢贴纸时贴住检查点等等,反映出员工职责心不强,工作不认真,存在应付差事的思想。

5、生产流程不通畅,产品生产中的上下工序之间的衔接不紧密,各单位之间的协调沟通不够,相互扯皮、相互推诿的现象时有发生。

6、员工整体素质有待进一步提高,个性就是青年员工的职业技能和职业素养与当前公司快速发展的形势不相适应。

凡此种种,都说明我们在管理、员工品质提升等方面还存在严重的缺失和不足。为此,我们要正视困难、正视问题,不回避矛盾,不断改善、不断创新才能使公司更有生机活力,才能更加成熟强盛。

二、经营形势分析

1、国内装备制造业现状

近年来,我国装备制造业发展较快,年均增长速度为17。6%左右。但我们能够看到,国内装备制造业的劳动生产率和工业增加值率、新技术新产品的研发潜力等仍然远远落后于世界发达国家;在产业结构上仍然以劳动密集型为主,且企业集中度低,大型骨干企业少。

20xx年受到世界金融危机的影响,装备制造业发展速度有所减缓,如煤化工行业以目前的石油价格计算,处于全线亏损状态,虽然属于新能源领域,但目前国家发改委仅批准神华煤直接液化项目和宁煤间接液化项目,其余煤制油项目一律停止实施;炼化行业市场需求也急剧萎缩。导致市场需求量减小,许多装备制造企业面临订单减少、利润空间缩小、货款回收难度加大等困难,甚至出现亏损、减产、裁员现象。但部分行业仍有较大的发展空间,如多晶硅行业和核电行业近几年发展迅猛,又属于新能源领域,发展前景看好,但受到金融危机的影响,能够说就是机遇与风险并存。

2、**公司发展中的优劣势分析

(1)优势因素

①钢铁行业的不景气导致不锈钢材料的降价,有利于公司进一步降低生产成本,扩大利润空间;

②20xx年良好的经济运行态势为公司的进一步发展带给了坚实的经济基础;

③20xx年,公司投资****万元购置、新建了一批关键设备,已全部投入运行,增强了企业核心竞争力。

④引进了超多的人才,他们在技术、管理、生产岗位上发挥着主力军的作用。

⑤新产品研发、新技术应用潜力突显,各项管理日益规范化。

⑥已经为20xx年储备了***亿元的订单。

(2)劣势因素

①生产场地狭小,公司生产规模和发展速度受到限制;

②随着国内装备制造业的需求减小以及部分企业转型等,将会导致产品订货形势严峻,甚至现有订单有遭遇暂缓、撤单的风险。

③由于总量膨胀式的扩张,公司的资金链紧张、货款回收难度增大,资产负债率较高。

④部分设备陈旧,使用年限过长,装备潜力尚需加强。

⑤公司基础管理薄弱,管理工作粗放等。

根据以上的经营形势分析,结合公司的发展现状,我们提出用3-5年的时间来实现从根本上提升品质的构想。这就要求我们进一步明确发展目标,进一步创新发展理念,进一步转变发展方式,把持续改善、求真务实的思路贯穿于公司的整体工作之中。

20xx年,对于我们来说就是机遇与挑战并存、动力与压力并存,因此,我们要坚持可持续发展的企业经营战略,提高企业经营风险的防范潜力,逐步拓展市场,加快产品研发、技术创新和管理创新的步伐,加强基础管理工作,优化再造生产流程,加大投资力度,实现经济总量与经营规模平稳较快发展。

三、20xx年工作思路、奋斗目标与工作重点

20xx年,公司的总体工作思路就是:总体规划、分步实施、重点突破、循序渐进,努力实现经营总量平稳较快发展。

整体规划,就就是要求我们高瞻远瞩,从全局、大局和长远的角度出发,来规划公司未来的发展方向,实现构建装备制造业基地的宏伟蓝图。在未来的3―5年内,我们要完成公司品质的提升,以一流的资源、一流的员工、一流的管理来实现一流的产品和卓越的品质,着力打造成为国内装备制造业的中流砥柱。

分步实施,就就是将公司的整体规划进行分割成若干个步骤,脚踏实地,一步一个脚印的将各项计划付诸实施,最终实现公司可持续发展的目标。

重点突破,就就是将公司在发展过程中遭遇的重大问题进行专项调研论证,根据调研状况,制定切实可行的解决方案,组织相关人员攻关解决。

循序渐进,就就是要求我们根据既定的目标,谦虚谨慎,戒骄戒躁,求真务实,持续改善,用自己突出的工作业绩来实现公司品质的提升。

根据上述工作思路,20xx年公司的奋斗目标就是:

1、工业总产值:**亿元;

2、销售收入:**亿元;

3、利润总额:**万元;

依据上述奋斗目标,20xx年我们要重点抓好以下工作:

1、巩固开拓市场,创造一流营销业绩。20xx年订货形势比较严峻,因此我们要更加努力,抓住机遇,乘势而上,为四方发展源源不断地带给市场资源支持和产业支撑。一就是要巩固已有的设计院和工程公司的合作关系;二就是要巩固重点企业、重点区域已经确立的良好关系,做好回访和售后服务工作,建立长久合作机制,为经销的长远战略实施奠定坚实的基础;三就是要适时调整营销策略和主攻方向,坚持走差异化的发展战略之路,主动出击,抢占先机,努力开拓新市场,不断向生产制造高端、精密压力容器方向发展和延伸,为公司不断取得一流的经营业绩创造有利的物质基础和外部条件。

2、调整组织架构,优化再造工作流程。一就是重新设立以计划引领为中枢的组织架构。二就是针对各单位、各车间工作流程不规范、物品错拿乱放、遇事相互推诿、生产效率不高的现象,我们要以“简洁”为原则,以“构成完整密闭的回路”为指导思想,以“重点工作”为对象,重新界定各单位、各部门的工作职能,编制工作流程。三就是以新编的工作流程为依据,重新制定绩效考核办法。这样做,一就是为了提高生产效率,减少不必要的中间环节;二就是为了与caxa-v5-plm项目更好的接轨,以期尽快完成信息化改造工作;三就是为了使公司各项生产经营活动都在受控的状态下进行,尽快走上规范化、标准化的模块式生产道路。

3、强化全员培训,提高员工整体素质。教育培训工作任重而道远,我们务必坚持培训,不断地创新培训方式,才能跟上公司跨越式发展的步伐,多渠道、多形式的储备各类专业技术力量和管理人才。20xx年重点培训工作:一就是要对全体员工在年内集中培训一次,每周一期,培训资料包括员工职业素养和专业技能,着重解决员工最基础的应知应会问题;二就是要提高工程技术人员和一线员工的专业操作技能;三就是对管理层进行提高执行力方面的培训,进一步抓好新生后备力量的培养;四就是继续加强对大专生和技校委培生的技能培训和职业道德、职业纪律教育。

4、大力宣传引导,深入开展节能降耗和6s管理。节能降耗和6s现场管理就是一项长期坚持的工作,虽然我们取得了必须的成果,但仍然有很大的开展空间。所以,20xx年,我们仍然要继续全方位、多角度、深层次的开展节能降耗工作,各单位要制定详实的整改项目和实施措施,持久有效的将节能降耗和6s现场管理工作开展下去。我们要实现xx年动能消耗的环比年均产值比下降*%以上,办公用品的环比年均产值比下降*%以上的目标。借鉴过去的好经验和好做法,要从我做起,从小事做起,加强焊条、废品废料回收,加强水、电、气的日常检查和维修工作;透过规范生产现场,清理工作环境,加强设备维护保养和“五项检查”的考核考评工作,全面提升公司的基础管理水平。

5、并举两个“创新”,构建科技前沿阵地。创新就是四方公司不竭的动力之源。在20xx年,我们首先要不断的解放思想、更新观念,用辩证唯物的观点来看待事物,用心发挥人的主观能动性;其次,在瞬息万变的市场面前,我们要不断的调整产品结构,大力开发新型能源、绿色能源需要的新设备,加大产品研发和技术创新力度,争取在xx年新产品和新技术方面有重大突破,使公司的核心竞争力再上一个台阶;再次,透过管理创新走一条可持续、低成本和高效率的,节能环保和人与环境和谐相处的科学发展之路。

6、弘扬四方精神,打造特色企业文化。四方公司的发展与“四方合作,奋进超越”的企业精神息息相关。20xx年,一就是我们要用企业文化激活生产力和创造力,不断探索,努力实践,打造强势企业文化;二就是要利用培训、宣传等方法,用心倡导文化管理理念,坚持开展养成教育,提高员工职业素养;三就是广泛开展技术比武和劳动竞赛,透过总结推广各类先进典型的模范事迹,树新风、立标兵,用榜样的力量激励和引导员工奋发努力、多做贡献;四就是组织各类小型娱乐活动,活跃员工生活,陶冶员工情操,使广大员工的思想政治素质和精神面貌发生显著变化。

同志们:

昨日的成功带来今日的欣喜,今日的努力昭示明日的辉煌。20xx年,我们将站在一个新的起点上,放大已有优势、凸显潜在优势、营造不具备优势。让我们团结一心,加倍努力,百尺竿头,更进一步,为**公司实现装备制造业中流砥柱的宏伟蓝图而努力奋斗!

谢谢大家!

工作总结发言稿 篇11

尊敬的各位领导、各位老师:

大家下午好!

首先感谢学校给予我这次发言的机会。

20xx年,我院毕业生就业工作在学校领导的关怀下,在招生就业处的正确指导下,在我院各位班主任及任课老师的大力配合下,克服种种困难,使20xx届毕业生签约率达79.75%,就业率达95.25%,超额完成了学校制定的工作目标。下面向大家汇报一下我在就业工作中的一些体会:

一、建立主任书记、辅导员和班主任三级管理模式,成效显著

我院一向将毕业生就业工作作为日常工作的一个重要方面,在思想上、行动上高度重视这项艰巨的工作。为了做好20xx级毕业生的就业工作,贯彻学校的就业指导方针,我院专门成立了20xx级毕业生就业工作领导小组,确立了主任书记统筹指挥,辅导员和班主任层层落实的工作模式。在每周的学院例会上,由辅导员汇报系部整体就业状况,然后班主任针对本班的就业状况分析原因,提出下一步工作办法,为此,已经调到信息中心工作的×老师每周都克服困难,按时参加会议,对她带的××××班同学逐个落实就业,取得了签约率96.43%,就业率100%的喜人成绩。

二、热情周到的做好毕业生思想教育和就业指导工作

针对专科毕业生在择业时出现的眼高手低、心高气盛等现象,我院把就业教育和创业教育作为加强思想教育的重要资料,帮忙毕业生树立正确的择业观,动员毕业生到基层和艰苦的地区就业,鼓励毕业生到民营企业和中小型企业就业。使毕业生树立“先就业、再择业、后创业”的就业思想。同时,我们主动了解每个毕业生的需要,有针对性地开展就业指导和服务,像对待自己的孩子一样,设身处地地帮忙毕业生尽量达成他们的就业愿望。

针对×××专业女生比较多的状况,我作为班主任,先对每个学生进行了摸底调查,对家里能安排工作的,劝其听从父母安排,及早参加顶岗实习。对于其他同学,我一方面做她们的思想工作,打消他们必须到电力单位就业的念头,鼓励她们用心参加各种招聘会,另一方面主动向用人单位推荐,尽可能帮忙她们就业。最终实现了我所带的××××班签约率到达90.57%,就业率100%。

三、提前入手,主动开拓新企业,增加学生就业机会

由于我院三个强电专业都是08年开设的新专业,20xx年是我院第一届毕业生。应对这个实际状况,我院在20xx年春季学期就开始着手联系就业单位,例如我们主动和浙江九天科技有限公司、苏州小蜜蜂电子科技有限公司、嘉兴市恒欣电力建设有限公司等单位取得联系,推荐优秀毕业生到这些单位就业。其中仅××××××有限公司就接收高压输配电线路专业×××等16名学生,目前大部分学生仍在该单位工作。

四、利用网络优势,加强信息服务,鼓励学生用心参加各种形式的招聘会

我们要求每个班级都建立QQ群、飞信群,及时的将信息发送到毕业生的QQ和手机里,让同学们快速的了解各种通知信息。用心组织学生参加招生就业处开展的各种招聘活动。同时利用我校的地理优势,鼓励学生用心参加××大学和××职业技术学院的各种招聘会,让学生亲身感受到招聘现场激烈的竞争气氛和用人单位对毕业生专业、技能和素质全方位需求的状况。例如在××大学的招聘现场供用电专业的×××等2名学生和××电网签约,高压输配电专业的××等5名学生和××电力公司签约。

五、利用寒假时间,鼓励学生主动在家乡寻找就业机会

根据我院学生生源分布广的特点,我们鼓励学生在寒假期间,主动在家乡寻找就业机会,这样学生既回报了家乡,也增加的就业稳定性。高压输配电2班的××同学,透过自荐到沈阳××电力工程有限公司工作,经过两个月的实习,该公司认为××同学不但动手潜力强,又吃苦耐劳,主动提出让××推荐我系学生到该公司就业。目前,××等12名同学仍然在该公司工作,同时××也已经晋升为××项目部检修维护中心经理。

六、建立毕业生跟踪制度,做好已就业学生的稳定工作

在就业工作开展过程中,我们把每一批出去顶岗实习的学生信息都保存起来,并和他们及时沟通。同时向用人单位了解毕业生状况,协助他们做好学生的稳定工作。对工作中遇到困惑的学生及时疏导,鼓励他们在工作中努力展示自己。例如,我们了解到××班的×××同学,到了中铁电气化局工作后,利用自己对变电所二次图纸比较精通的优势,主动在变电所维修了三台加热回路故障的真空断路器,很快得到了安全技术科领导的重视,毕业后,×××同学直接被派到安全技术科担任供电工程师,而这个职位是很多本科生都不能担任的。我们利用这些好的事例,在对毕业生做思想工作时起到了很好的效果,也使我院大部分毕业生都能在生产一线稳定下来。

各位领导、老师们,20xx届毕业生就业工作已经结束,20xx届毕业生的就业工作已经开始。随着就业形势的多元化,毕业生就业指导工作任重而道远,我们将在学校党委、行政的领导下,克服困难,开拓进取,努力实现我院毕业生的充分就业,保质保量的完成学校制定的就业工作目标。

我的汇报就到那里,谢谢大家!

工作总结发言稿 篇12

尊敬的各位领导,各位同事:

大家好,是公司年度大会召开的好日子,在此我代表公司小车队全体司机们在这盛大的节日里预祝大会圆满成功,并向各领导和公司同事汇报本人和xx小车队这一年来的工作情况:

1首先本人现在现任xx地区武警总队、汽配城项目的小车队兼人事。

根据记录统计,公司现在每部小车每月行驶平均x公里/台车,油费x元/台车,过路费x元/台车,维修费x元、有些车辆因路图远产生每月费用比较高,公司小车开支每月平均约x元。这种行车消耗对于公司来说是一笔不少的费用。今后再加强管理,满足于公司各部门、各项目部是需要我们加强自身管理的一门课题。在下一步的工作中,在总结经验的同时,小车队主要做好以下工作:

1、严格执行公司管理制度,加强制度的学习。

2、加强GPS的管理,每月公布车辆行驶情况,对不合理的情况,要说明理由,坚决制止公车私用现象。今后要坚决改正,对公车私用严厉处理,及时统计上报。

3、加强车辆状况、保养管理。要定期抽查车辆状况,核算车辆经济合理性,对于耗油大,维修成本高的车辆评估后向上级领导汇报再作相应的处理。要坚持定期保养,严格控制维修成本,防止车辆带病工作。

4、强化司机素质、建立司机档案。事故处理档案。养成出车前、交车后的检查习惯,出去前登记好车辆行驶记录;熟悉周边线路、按公司规定的线路行路;遵守交通规则、提高安全意识、严谨酒后、疲劳驾驶。

5、武警总队、汽配城项目人员包括(保安、杂工、外包班组)全面实行打卡记考勤,当天补考勤,由本人上公司平台证明。

6、本人今年工作总结来说:有些方面做不到位、管理不到位的,希望各位领导对我的不足指导与批评,在以后工作内严格要求自己改正。

7、最后,感谢今年来对小车队工作支持的领导和同事,诚祝公司发展蒸蒸日上,同事们身体健康。

谢谢!

工作总结发言稿 篇13

各位老师:

大家上午好!根据学校这次培训工作的安排,由我来就上一学年学校的教育教学质量工作做一个发言。下面我讲两点:一是分析上一学年学校的教育教学质量;二是对下一学年的教育教学工作提出几点要求。

一、质量分析:

1、质量情况:

大家知道,教育教学质量是一个学校的“生命线”,我们堡子中学近几年来,一直保持有良好的声誉,并且能够保证基本不流失的原因,就是因为我们有一支战斗力很强的教师队伍打造的这条“生命线”一直保持着较高的高度。

但是上一学年我们会考的第18名和调考的第15名令在座的每一位汗颜。每年暑假,我都会在公交车上遇到老百姓这样问我:“老师,今年我们堡子中学考上了多少个高中?一中有多少个?我们中学在全县考得第几?”可见,社会在关注着我们的教育教学的质量和水平。今年这样的成绩我无言以对,在家长面前,这样的成绩我们交不脱差,它很可能会对我们学校的形象和生源产生很大的消极影响。

下面我通过一组触目惊心的数据来通报一下老师们一年来收货的成绩,以及学校三个年级的成绩在全县的排名。

(一)、每个老师的个人成绩排名情况:……

(二)、三个年级的各科排名情况:……

2、原因分析:

①、部分老师家庭意识重于工作意识:……

②、大部分老师教学都还在吃老本:……

③、部分老师责任意识淡薄,自我意识强烈:……

二、对下一学年的教育教学提出几点要求:

在下一学年的教育教学工作中,我们要做到五个“不放”。

1、做到质量意识不放下。质量是学校的生命线,李校长在昨天的讲话中也提到了这一点:我们每一个教师要牢固树立质量和生命意识。一个学校如果不追求提高教育教学质量和关注生命成长,那么这个学校就没有生存的价值;同样,一个老师如果缺乏了质量和生命意识,那么这个老师就不是一个合格的老师。这次,我们学校处在了质量生存的关键节骨眼上,我们的质量意识只能放在心上,不能放下。

2、做到教学常规不放松。在县里培训时,侯局长讲过一句话:要提高教育教学质量并不难,只要抓好抓实我们的教学常规就好。所以这个学年我们的教学常规检查一定要落到实处,追求实效,不能只走形式,只为应付上面的检查。教导室如果只为应付上面的检查而检查,那么我们下面的老师也就会为应付你的检查而作假。要做到不放松,要有举措:教案要定期或不定期到课堂上去检查;作业抽样检查不能只限哪一个或哪几个人;听课纪律要做要求,笔记要有评课和交流记录。这样,我们的常规管理才能促进质量的提高。

3、做到教研教改不放弃。“教而不研则浅,研而不教则空”。在今后的教育教学中,我们要充分发挥教研组的作用。何为教研组?教研组是学科教师集体进行教学研究的基本组织,其工作执行程度直接关系着学校教学质量的高低。在课堂教学和质量监控方面,教研组具其指导、监督、管理和激励的作用。所以严抓教研不放弃。

至于课改,关键是观念和理念的更新,老师们要跟上时代的步伐,与时俱进,要学会接受然后接触新的教育教学理念,然后自觉地把它灌输到自己的课堂上。牢记一点,“学生是课堂的主人”,在课堂上要充分发挥学生的主体作用,这样你的课堂就会成为高校课堂,成绩何愁不提升。学校不再成建制地实行课改方案,但老师们要把课改意识坚持下去不放弃。

4、做到狠抓校纪校风不放手。校纪校风包括两个层面:一是教师,二是学生。教师层面:主要是教师的教态和教风。要求我们老师进课堂要注意自己的仪容、言行、精神风貌、教学技巧等,通过这些来展现自己的人格魅力,然后用自己的人格魅力去感染、影响、引导自己的学生。学生层面:具体体现在各班的班风和学风。各班有了良好的班风和学风,包括考风,自然校纪校风也就进入了一个良性循环。学校要拟定一个可以促进学校发展、体现学校灵魂的校训,各班也要拟定一个有利于班级建设的班训。各处室将陆续出台一系列措施,从根本上扭转校纪校风。

5、做“到控流保学”不放纵。控流保学对于我们农村学校来说,是一项艰巨的任务,因为它与我们的教学质量的提高之间存在有一定的矛盾,有的老师为了保证自己的教学质量,就出现了排挤差生的现象。

现在的考试评价制度和学籍管理制度更加加大了控流保学的难度,在这次的考试中,我们是吃了这方面的亏的。所以,我们决不放纵“排挤差生”的现象再出现。在这里,我们需要记住一句话,“学校是允许学生犯错误的地方”。

老师们,堡子中学是一个充满朝气的地方,堡子中学的老师是一支战斗力很强的队伍,堡子中学的学生是一群很有灵气的孩子。我们相信,在李校长的带领下,通过我们全体师生的共同努力,我们堡子中学的形象会再次辉煌起来!

工作总结发言稿 篇14

尊敬的各位领导、各位家人:

大家好!

感谢您们在忙碌之中来到这温馨的呱呱课堂。在那里能与各位领导及家人一齐学习、我十分高兴!

首先向大家介绍一下,我叫古xx,来自四川一个美丽的旅游城市――西昌。

我认识xx公司有一年多了,在这段时间里没有什么业绩,十分惭愧、愧对公司领导――周皓老师、段梅老师、愧对美盛亚商务酒店董事长――陈文斌先生,谢谢您们!在此真诚的期望得到您们的帮忙和支持。

成功老师的分享,让我懂得选取大于努力、选取与自身有强大力量的xx公司合作,跟对领导、跟对老师。期望在短时间获得最多的帮忙、支持。把握好的发展机遇,借力成就我们的事业。

孝道、百善孝为先。父母对于我们每个人来说永远都是伟大的,不管你是怎样的卑微和落魄、她们永远是我能够停泊、避风的港湾。她们的关心、会把我渡上一条风雨无阻的人生之路、划向新的彼岸。感谢父母,尽自己微薄之力。让他们过上幸福的晚年。

之前的错误在于没有自用产品,基本上没有学习。在向别人介绍产品时,客人一句话你用过吗没有那你怎样明白呢!一句话问的哑口无言,无言以对,在没有自用产品的状况下是吃尽苦头,要从消费者做起,总结经验,经常学习,明白付出,懂得感恩,学会谦卑。做到一个受人尊敬,受人喜欢的人。

要懂得直销的九字箴言:简单、相信、听话、照着做!以后我必须做到:每会必到。学会自我反思,懂得大与小、明白对与错。不断努力学习、总结经验。期望在领导的关心与支持下,相信自己能把xx做好。

我门先前的失败,基本上是以守旧的眼光,无知的了解,消极的心态,怀疑的感觉,没有坚持对会员中途放下,没有跟进造成失败的结果。

在信息时代的这天,互联网的出现,一台电脑一根网线,一杯咖啡,一种智慧,一份坚持,一生精彩。谈笑间简单成交全球生意。化腐朽为神奇,化干戈为玉帛,教长河为疏落,让大地为黄金!以坚定的信念,正确的想法,来实现我们的理想,让所有xx家人得到社会的尊重和热爱!

让我们共同创造的事业――xx更加辉煌!

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1:个人工作总结7篇

2:个人工作总结(13篇)