前几天公司要求我们把顾客分析表发到群里，我因为临时有事不能及时发在群里，于是跟同事小张说了一下，让他千交代万交代，一定帮我发上去，他答应的好好的，说这事一定帮我办。
于是我相信他让他帮我处理，结果再关键时刻竟然没有帮我发上去，领导看了，只有我一个人，没有发批评了我一顿。小张还落井下石，也帮忙应付，我很伤心。
我很困惑，平时跟小张关系不错，怎么关键时刻掉链子呢？我百思不得其解，后来我问他，他说平时你表现在领导面前表现很好，一直没有我的机会，我也想为自己争取机会。
在职场上肯定是要给自己争取机会，你临时发不了是你自己的问题。听到他这样一说，我很心寒，平时待她如好朋友。结果回报我的是这个结果！我时常在思考，我们为人处事，不应该是利他和睦相处，怎么会是自私，只考虑自己的利益呢？这样的相处方式只能是一时，根本就不会长久！我很困惑，同时也希望可以有人给我指导。
就在这样纠结且困惑的情况下，通过看书找到答案。也是无意间看到《心.稻盛和夫一生的嘱托》这本书给了我很大的感慨，我很认同作者的观点，我觉得这才是一个企业家，伟大企业家该有的思想与格局，也是我们为人处事最重要的一个思想。
这本书也是他一生的经历总结出来。稻盛和夫从小经历波折，当他小时候遇到绝症，他的心态也是崩溃的，也是在问自己为什么是他？然后在这过程当中转变想法与观念。出生农村的他，通过自己的努力创办公司，两个公司都成为世界企业，500强。
到后面78岁开始管理航空公司在这个过程当中也是做的风生水起，他的管理理念与想法被很多人认可，同时也受到很多企业家的点赞与好评。在他管理公司与为人处事当中，最重要的一个点叫做利他思维，也是他在自己的人生道路中受益最多的一点。作为心这本书，他提到心学的核心是作为人，何谓正确。就是在心中树立一个判断标准，换句话来说，就是不把利害得失，而是把是非善恶作为一切判断和行动的标准。
那么在稻盛和夫为人处事的过程当中，他是怎么样做事的呢？
首先为身边的人做力所能及的事情
他提到有家庭首先要做一些让家人幸福的事情；如果在工作就要为职场同事为客户做力所能及的事；此外，还要尽可能为自己所在的街道和地区作用，共享友谊的贡献，只要有利于他人，不管事情多么细小，都是利他的行为。
稻盛和夫这一思想给我们带来了很大的启发，在生活中，我们很多时候更多的是把关注点放在自己，我们总是在思考别人，能为自己创造多少价值，从来很少会思考自己能给别人带来多大的价值。
所以当我们把关注点放在自己的时候，有时候呢，会因为别人做的不够好而责怪，甚至抱怨别人，同时会让自己的心格局没那么大，作文www.yuananren.com我会让自己的能力没有得到一个很大的提升。因为我们忽略了一个事情，其实帮助别人才是帮助自己，别人对自己的认可也是对自己能力的一种认可。我们自己觉得有多优秀并不重要，但别人对我们觉得自己很优秀，以后在别人有需要的时候就会找到我们，那么你的价值感就体现出来了。
其次利他的行为会让自己受益
在企业经营的世界里，当我们强调利他之心很重要时，我们一定会听到批评和反驳的声音，在严酷的商业社会里，靠利他，关爱之心之类的东西，能经营好企业吗？然而正因为是在自虐竞争的商业世界，所以体谅他人之心，也就是利他之心才特别重要，这是因为以利他之心发起的行动，早晚会出善果，并返回自己身上。
而稻盛和夫在这一点特别有感触，他在30多年前，当时出手救了一家陷入经营困境的风险企业，然而，在这个过程当中，他家利用了几年时间将企业挽救起来，而这个企业最终给京瓷带来了很大作用。我一直相信你对别人发出善心，总有一天别人一定会回报在你的身上。就像稻盛和夫一样，一生致力于帮助利他，感恩他人，这样的做人做事的理念，才让他经营两家公司，都成为世界500强企业。
然后在78岁时经营一家航空企业，也经营的风生水起，如果你不是这样的人，有格局的人，有责任。别人也不会支持你，更何况不会让你做大作成。
最后不与心术不正的人交往
保持善良就必须和善良的人在一起，当你与恶魔在一起，你的心也会变得恶魔，正所谓近朱者赤，近墨者黑。稻盛和夫也是这样的，与他相处的人一般都是和他一样，有爱心，有感激之心的人，他从来不会和那些心术不正的人相处合作。
所以跟他们一起合作的人都是一个有利他思维的人，当他遇到这样心术不正的人，他也会远离他。也正是因为有这样高度的自觉性，所以他的企业才能够经营的长久，并且经营得非常好，当我们因为利益因为诱惑而忘记了自己内心最基本的原则的时候，有时候我们就会迷失了自己，忘记了，最正确的方向。
这样的他对自己所理解的心是这样的。稻稻盛先生，心之多重，结构的理论耐人寻心，从里到外，由真我灵魂本能感性理性这五层组成，核心是真我真我就是真善美，具体来说，包括坦诚心、上进心、谦虚心、反省心、感谢、知足心、利他心、乐观心、勇猛心等等。
也正是这样的理念让很多人对他都表示尊敬与敬佩。成功企业家做人做事让人从心底上佩服。