出差回家的路上看完了这本日记，感觉很过瘾很真实，有以下感触：一、给员工创造平台和向上晋升的渠道很重要，这也是给优秀员工持续成长的动力。二、一个人才要想成长起来或培养起来是挺不容易的，会经历各种低谷和高潮，人生就是起起落落，成大事者心态很重要，要持续不断给与自己向上的力量，才会越走越远，勇攀高峰。
三、任何企业，哪怕是海底捞这么重视人性和服务，口碑这么好的企业，也会经历管理的严峻挑战，经历发展的瓶颈和危险期，调整好心态，持续努力，一定会越来越好！
海底劳作为唯一一家餐饮上市公司，企业文化很强大，对人性的认识很深，结合到商业服务中去，确实很了不起，大企业有成长空间，有竞争评选，这样做就是为了做的更好，但也有不好的，本书主人公就是因为制度不合理，评选不合理而没有得到晋升，也可以说是运气不佳吧，总之，再好的企业也有局限性，有不好的一面，真希望海底捞能把服务做到全世界去，介绍我们中国特色火锅，而不是像小肥羊一样被百胜收购，之后就没落，加油！