这本书写于20世纪70年代,日本经济飞速发展,跃居世界第二大经济体的时期。当时日本作为一个弹丸之地,几乎没有任何矿物资源和能源的小国,能迅速从二战脱身发展经济,可谓是一个奇迹。本书并非阐述日本的确是第一,而是想从它的优势来谈谈美国能从此学到什么。
我花了三天左右的时间迅速阅读完这部作品,作为一部四十年之前的作品,它的某些观点和预测也的确已经过时,也有一些观点被历史认证过了。这是一部美国人写给美国人关于日本的参考书籍,在谈及日本的种种制度和文化的时候,都是在和美国的制度做对比,并提出了一些可行性的意见。

但是很显然,四十年过去了,傅作义在书中提出的两国各有部分问题,美国依然没有更改,日本也没有更改,因而在阅读的时候,我们还是少有不熟悉的感觉。这本书脱胎于日本经济飞速发展的时期,用世界第一大经济体制的眼光来描述世界第二大经济体,对于当今中国有很大的借鉴意义,他们当初观察日本的视角与如今观察中国的视角或许有着很多的共同点,所以很值得我们探讨一二。
书籍里面提到的日本人对于集体的忠诚性给我的印象十分深刻,日本的企业大多采取终身雇佣制,这并非只是由于企业文化所影响,而是包括政治、经济、文化、社会等多个角度共同影响的结果。书中说道:“它成功的原因并不是由于在日本民族中隐含着的那种神秘的集体忠诚,而是因为这种组织给予个人以归属感和自尊心,使个人觉悟到自己的前途只有靠企业的成功才能得到保障。”
我想这对于当今社会中频繁发生的跳槽、辞职现象有着很大的启发。这种是整个社会的各个部分的要素都应该共同思考和解决的问题,并非是90后00后群体们的弊病,这是时代赋予的特性,大势所趋而已。
大体是我觉得他和费正清的某些书没得比,但也有可看之处,一分钟一页的速度的话,也能对日本有些许的了解。
