读起来很轻松的一本小书,差不多2个晚上看完了。
日本高自杀率、心理抑郁,部分也是因为他们的生存压力,职场环境吧。毕竟作为“打工人”,职场占据了生命绝大多数的时间。而职场压力,除了直接来自工作本身,更多来自上司、同事的人际关系。故事主人公所在的公司,绝对是职场环境很差的代表,上司随意发泄情绪,对下属人身攻击(这不就是职场PUA嘛),同事勾心斗角,前辈为抢夺隆的客户而背后下黑手,导致隆被整个公司排挤。
我一直记得我在德国工作时,同事对我说的话:是人做的,总会出错,这很正常。而这样正常的失误,在国内常常会被无比放大,让员工背负沉重的负疚感。这恐怕是亚洲文化的共性,推崇谦逊,总在自己身上找问题,压抑人性。现在已经好多了,很多平等、个性化被接纳,但是有些管理方式,还是挺落后的。
不知道这样的职场环境在日本社会有多大的代表性。不要说leadership了,最基本对人的尊重,相信还有许多公司做不到。精神施压,语言攻击,榨干大多数员工,让少数人获利。财富就是这样累积的。
故事看到中间,发现这不是一本抱怨老板的书,而是主人公隆被一位陌生人救助治愈的故事。这位陌生人还有点神秘,最后才知道他也有个伤心的秘密。
优在车站发现想跳轨自杀的隆,千钧一发,优拉了隆一把,并逐步成为了隆的朋友,陪他聊天,开导他,帮助他走出颓丧的状态,最后终于在优的鼓励下,隆辞职了。工作毕竟只是人生的一部分,而不是全部。你的领导并不能决定你未来的人生。可能你只是运气不好,遇到了非常差劲的领导。职场很重要,但它并不值得你放弃自己的生命。许多自杀边缘的人,其实一念之差,就能想通,很多时候就差了这么一位能拉你一把的人。隆很幸运,作文www.yuananren.com他遇到了这么一位朋友,想起了被忽略许久的亲人,父母,离开了令人窒息的工作环境,踏上了全新的人生轨迹。在故事的最后,有点像小彩蛋,隆又找到了优,这次换隆来帮助治疗优的心理创伤。非常暖心的一个故事。
想到很久之前看到过的一句话:加班让人越来越愚蠢。因为你没有时间休息,没有时间思考规划未来,你只有短期目标,工作目标,越忙让人越短视,眼界越来越窄。这不是努力就能自我安慰的,毕竟打工人的自我价值相对公司的整体业绩,不值一提。只是当你身处这样的环境之中,可能你都丧失了思考能力,都会忘了其实你还有一种选择:离开这家公司。
如果这样的意识能成为大多数人的commonsense,糟糕的公司留不住人,更快被市场淘汰,那健康的工作环境就会成为主流。良性循环。