读起来很轻松的一本小书，差不多2个晚上看完了。
日本高自杀率、心理抑郁，部分也是因为他们的生存压力，职场环境吧。毕竟作为“打工人”，职场占据了生命绝大多数的时间。而职场压力，除了直接来自工作本身，更多来自上司、同事的人际关系。故事主人公所在的公司，绝对是职场环境很差的代表，上司随意发泄情绪，对下属人身攻击（这不就是职场PUA嘛），同事勾心斗角，前辈为抢夺隆的客户而背后下黑手，导致隆被整个公司排挤。
我一直记得我在德国工作时，同事对我说的话：是人做的，总会出错，这很正常。而这样正常的失误，在国内常常会被无比放大，让员工背负沉重的负疚感。这恐怕是亚洲文化的共性，推崇谦逊，总在自己身上找问题，压抑人性。现在已经好多了，很多平等、个性化被接纳，但是有些管理方式，还是挺落后的。
不知道这样的职场环境在日本社会有多大的代表性。不要说leadership了，最基本对人的尊重，相信还有许多公司做不到。精神施压，语言攻击，榨干大多数员工，让少数人获利。财富就是这样累积的。
故事看到中间，发现这不是一本抱怨老板的书，而是主人公隆被一位陌生人救助治愈的故事。这位陌生人还有点神秘，最后才知道他也有个伤心的秘密。
优在车站发现想跳轨自杀的隆，千钧一发，优拉了隆一把，并逐步成为了隆的朋友，陪他聊天，开导他，帮助他走出颓丧的状态，最后终于在优的鼓励下，隆辞职了。工作毕竟只是人生的一部分，而不是全部。你的领导并不能决定你未来的人生。可能你只是运气不好，遇到了非常差劲的领导。职场很重要，但它并不值得你放弃自己的生命。许多自杀边缘的人，其实一念之差，就能想通，很多时候就差了这么一位能拉你一把的人。隆很幸运，作文www.yuananren.com他遇到了这么一位朋友，想起了被忽略许久的亲人，父母，离开了令人窒息的工作环境，踏上了全新的人生轨迹。在故事的最后，有点像小彩蛋，隆又找到了优，这次换隆来帮助治疗优的心理创伤。非常暖心的一个故事。
想到很久之前看到过的一句话：加班让人越来越愚蠢。因为你没有时间休息，没有时间思考规划未来，你只有短期目标，工作目标，越忙让人越短视，眼界越来越窄。这不是努力就能自我安慰的，毕竟打工人的自我价值相对公司的整体业绩，不值一提。只是当你身处这样的环境之中，可能你都丧失了思考能力，都会忘了其实你还有一种选择：离开这家公司。
如果这样的意识能成为大多数人的commonsense，糟糕的公司留不住人，更快被市场淘汰，那健康的工作环境就会成为主流。良性循环。